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编号：__________

2024版卫生所聘用合同书范本

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版卫生所聘用合同书范本

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订依据

1.2合同签订原则

1.3合同适用范围

第二章：聘用双方基本情况

2.1聘用方基本情况

2.2被聘用方基本情况

第三章：聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

第四章：聘用期限

4.1合同期限

4.2试用期

第五章：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及福利

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七章：劳动保护与保险

7.1劳动保护

7.2社会保险

第八章：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九章：违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼管辖

第十一章：合同的变更、解除和终止

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

第十二章：其他约定

12.1双方的其他约定

12.2合同的修改和补充

第十三章：附件

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：工资福利标准

13.3附件三：保密协议

第十四章：合同的签订、生效和解除

14.1合同签订

14.2合同生效

14.3合同解除

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，明确聘用双方的权利和义务。

1.2合同签订原则：本合同的签订遵循合法、公平、公正的原则，保障双方的合法权益。

1.3合同适用范围：本合同适用于2024版卫生所聘用合同书范本。

第二章：聘用双方基本情况

2.1聘用方基本情况：

聘用方名称：__________

聘用方地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.2被聘用方基本情况：

被聘用方姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

第三章：聘用岗位及职责

3.1聘用岗位：__________

3.2岗位职责：

(1)负责__________

(2)负责__________

(3)负责__________

(4)负责__________

第四章：聘用期限

4.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第五章：劳动报酬

5.1基本工资：被聘用方的基本工资为人民币____元/月。

5.2绩效工资：被聘用方的绩效工资根据工作绩效考核结果发放。

5.3奖金及福利：被聘用方按照聘用方的规定享受相应的奖金及福利。

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间：被聘用方的工作时间为____小时/天，____天/周。

6.2休息休假：被聘用方按照聘用方的规定享受休息休假权利，国家法定节假日按法律法规执行。

第七章：劳动保护与保险

7.1劳动保护：聘用方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障被聘用方的生命安全和身体健康。

7.2社会保险：聘用方依法为被聘用方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八章：保密协议

8.1保密内容：被聘用方必须对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限：本保密协议的保密期限为____年，自合同终止或解除之日起计算。

第九章：违约责任

9.1聘用方违约责任：聘用方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时支付劳动报酬的，应承担违约责任，向被聘用方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

9.2被聘用方违约责任：被聘用方未按照合同约定履行岗位职责、违反合同约定的，应承担违约责任，向聘用方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

第十章：争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁或诉讼管辖：本合同争议的仲裁或诉讼管辖地为聘用方所在地人民法院。

第十一章：合同的变更、解除和终止

11.1合同变更：合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

11.2合同解除：合同解除必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的