酒店劳动合同保障员工权益.docx

酒店劳动合同保障员工权益

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经充分协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3双方同意，自本劳动合同生效之日起，至合同期满日止，甲乙双方应严格履行本合同的各项条款。

第二条工作内容

（具体岗位职责可根据实际情况详细描述）

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资体系执行。

3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

3.3乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。

3.4甲方应按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保障乙方享有带薪年休假、法定节假日休息等。

4.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

5.3甲方应建立健全劳动保护制度，对乙方进行定期的安全教育和培训。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

7.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的，甲方可以根据国家相关规定解除或终止本劳动合同。

7.4乙方达到法定退休年龄或者合同约定的退休条件的，本劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。

8.2经济补偿的具体数额，双方可以根据实际情况协商确定。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工资体系说明

6.甲方工作时间表

7.社会保险缴纳证明

8.乙方保密协议

9.劳动能力鉴定报告

10.经济补偿计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作岗位履行职责的，属于违约行为。

2.乙方未遵守甲方规章制度的，属于违约行为。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

5.甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。

6.乙方违反保密协议的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间段内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

6.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照甲方安排的工作时间和工作岗位履行职责。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，指出其违约行为，要求乙方改正。乙方仍不改正的，甲方有权依据本合同约定解除劳动合同。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

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