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深圳市骨干教师合同4篇

篇1

深圳市骨干教师合同

一、合同目的：为了规范深圳市骨干教师的管理，确保教师队伍的稳定和发展，提高教师的工作积极性和工作水平，特制定本合同。

二、合同期限：本合同自双方签字并生效之日起生效，至解除合同或合同到期之日止。

三、合同内容：

1.骨干教师的定义：指在教育教学工作中表现突出，具有良好的职业道德和专业素养，对学校和学生有重大贡献，被学校确定为骨干教师的教师。

2.骨干教师的权利：

（1）享有根据自身职称、岗位等级确定的相应待遇；

（2）享有参加学校组织的各类培训和进修的权利；

（3）享有在教育教学方面提出有建设性意见和建议的权利；

（4）享有在校内组织、协调、指导教育教学工作的权利；

（5）其他享有的权利。

3.骨干教师的义务：

（1）认真履行教育教学工作，保证教学质量；

（2）支持学校的发展，积极参与学校各项工作；

（3）提高自身教育教学水平，不断进修和学习；

（4）维护学校的正常秩序和工作环境；

（5）遵守学校的各项规章制度；

（6）其他应尽的义务。

四、合同变更：本合同的任何条款变更，需经双方协商一致，并签署书面变更协议。

五、合同解除：本合同的解除需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致即可解除合同。

六、其他事宜：

1.本合同所称“深圳市骨干教师”，是指在深圳市教育系统内任职的骨干教师。

2.本合同未尽事宜，依据相关法律法规和规章制度处理。

七、本合同一式两份，双方各持一份，自生效之日起生效。

鉴于此，特此订立本合同。

骨干教师（签字）：_________日期：__________

学校负责人（签字）：_________日期：__________

（正本存档于学校）

篇2

深圳市骨干教师合同

一、总则

骨干教师是指在教育教学、科研和学科建设等方面表现优秀、有较高声誉、对学校教育事业有重要影响的中小学教师。为了进一步激励骨干教师在教育事业中的积极作用，深圳市教育局特制定骨干教师合同，规范骨干教师的权利和义务，确保骨干教师的权益。

二、合同期限

骨干教师合同期限为三年，合同期满后，经双方协商一致可延长或终止。合同延长不得超过三年，终止合同需提前三个月通知。

三、权利和义务

1.学校权利和义务

（1）提供适宜教学和科研的条件和环境，支持骨干教师开展教学、科研和学科建设工作。

（2）为骨干教师提供专业培训和发展机会，提升其教育能力和水平。

（3）对骨干教师的教学、科研成果进行公开评定，给予肯定和奖励。

2.骨干教师权利和义务

（1）热爱教育事业，教书育人，文明教学，严格管理。

（2）积极参加学校组织的各类教科研活动，提升自身教学水平。

（3）维护学校声誉，遵守学校规章制度，做学生的楷模和表率。

四、绩效考核和奖励

骨干教师的绩效考核参考教学质量、教学效果、科研成果、学科建设等方面评价，评定等级为优秀、良好、合格、不合格。根据评级结果给予不同等级的奖励，优秀者可获得一次性奖金和晋升机会。

五、保障措施

骨干教师合同期内，享有社会保险和医疗保障待遇，学校鼓励骨干教师参加各类专业培训和学术会议。合同期满后，学校会为骨干教师提供继续教育、职称评定和职位调整等支持。

六、其他

本合同自发布之日起正式生效。如有需要，双方可根据实际情况进行修改或解除合同。

深圳市教育局将继续加大对骨干教师的支持力度，为提升教育教学水平、培养更多优秀人才作出积极贡献。希望广大骨干教师能够不断努力，为深圳教育事业的发展贡献力量！

篇3

深圳市骨干教师合同

为了提高教师的专业水平和教学质量，深圳市教育部门推出了骨干教师计划。该计划旨在选拔优秀的教师，并为他们提供更多的培训和发展机会。作为参与该计划的骨干教师，教师们将签订专门的骨干教师合同，以确保他们的权利和义务得到充分保障。

深圳市骨干教师合同包括以下几个方面：

一、合同期限

骨干教师合同的期限为三年，结束后可以根据教师的表现进行续约。在合同期内，骨干教师需要全力以赴地履行教学任务，并配合教育部门的培训计划和活动安排。

二、薪酬待遇

骨干教师将享受相对较高的薪酬待遇，以资助他们参加专业培训和学术研究。此外，教育部门将为骨干教师提供额外的奖励，以表彰他们的杰出表现和成就。

三、培训和发展