安徽化妆品行业劳动合同样本.docx

安徽化妆品行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应当自双方签订劳动合同之日起，向乙方出具书面劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成临时交办的其他工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。

3.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

3.3甲方支付给乙方的工资，不低于当地最低工资标准。

3.4乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，平均每天工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方加班应按照甲方制定的加班工资支付规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费。

5.3甲方应在规定的时间内，为乙方办理社会保险关系的转移和接续手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应提供乙方所需的工作岗位所需的工具、设备、培训等。

6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第八条经济补偿与赔偿

8.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方规章制度，支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。

8.3甲方违反法律法规和本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第九条保密事项

9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

9.2乙方在合同期内接触到的甲方客户资料、业务资料等，应予以保密，不得泄露给第三方。

9.3乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签订的劳动合同原件

4.甲方规章制度复印件

5.甲方提供的岗位工具、设备清单

6.乙方工作成果证明文件

7.社会保险缴费证明文件

8.经济补偿计算公式及标准

9.保密协议复印件

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付工资、加班费的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

6.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.固定期限：劳动合同