2022年大学生模拟求职大赛活动策划方案.docx

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2022年大学生模拟求职大赛活动策划方案

?示自我的机会，获得求职阅历。

5、通过本次大赛让同学切身感受聘请现场，提高同学的应聘和就业技巧。

四、活动对象：

沈阳高校全部在校同学。特殊是已经完成《高校生职业进展与就业指导4-3》课程学习的同学应乐观参与。

五、报名方式：登录沈阳高校招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：[emailprotected]

六、活动时间：

报名：5月1820日

初赛：5月2122日

决赛：待定

七、活动地点：

初赛：沈阳高校就业大厅（南院5号楼）

决赛：待定

八、活动内容策划书：本次大赛设定两个聘请（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（详细岗位由参赛选手依据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，详细内容如下：

（一）预赛：

第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委依据选手的综合表现打分。

其次环节：回答（模拟企业聘请经理）提问。评委依据选手应答状况赐予综合评分。

第三环节：公布参与决赛选手名单。

（二）决赛：

第一环节：综合力量测试（问答）选手随机选择职业道德、职业力量、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并依据屏幕问题回答，时间5分钟。评委依据选手的状况讲解答案。

其次环节：评委现场指定面试方式，选手参与（模拟）面试。评委依据选手的综合表现打分。

第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成果。

第四环节：公布参决赛成果。

（三）颁奖（另行通知）

附件1：沈阳高校XX年高校生模拟求职大赛评分标准

附件2：沈阳高校XX年高校生模拟求职大赛选手参赛须知

附件3：沈阳高校XX年高校生模拟求职大赛选手报名表

沈阳高校招生就业处

沈阳高校就业社团

XX年5月13日

附件1

沈阳高校XX年高校生模拟求职大赛评分标准

初赛：

第一环节50分，其中：

选手精神面貌10分（是否着正装、是否有活力、是否微笑等）；

选手职业选择理由说明20分；

选手语言表达力量20分（语言表述是否清楚流畅、是否具有规律性）。

其次环节50分

评委依据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。

决赛：

第一环节40分，其中：

心理素养10分

语言表达是否具有规律性、是否流畅10分；

回答的内容是否具有实质性的解决方案20分）。

其次环节60分

评委依据选手的心理素养、沟通力、表达力及应变力等着情给分。

附件2

沈阳高校XX年高校生模拟求职大赛选手参赛须知

1、各参赛选手必需遵守组委会的有关规定，按时参与开会、抽签、竞赛等。

2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。

3、各参赛选手须仔细听取其他选手的竞赛，遵守会场纪律。

4、参赛选手须严格遵守竞赛规章，在竞赛过程中若有疑义，由评委会裁定。

附件3：

沈阳高校XX年高校生模拟求职大赛选手报名表

姓名：

性别：

诞生年月：

学院：

班级：

指导老师：

职业方向：□管理

□技术

职业目标：管理类：□文员□销售经理□行政主管

技术类：□市场销售□设计师□老师

联系电话：:微信：

参赛宣言：

个人经受：

自我特质：

校就业社团制表