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管家聘用合同6篇

篇1

管家聘用合同

管家作为一个家庭或者机构中非常重要的职位，其聘用关系需要通过一份正式的合同来确保双方的权益，明确双方的责任和义务。管家聘用合同是雇主和管家之间的法律文件，包括监管的职责，工资和福利等方面的条款。以下是一份典型的管家聘用合同范本：

管家聘用合同

甲方（雇主）：

名称：（雇主名称）

地址：（雇主地址）

联系方式：（雇主联系方式）

乙方（管家）：

姓名：（管家姓名）

性别：（管家性别）

身份证号：（管家身份证号码）

联系方式：（管家联系方式）

一、聘用条件

1.甲方同意聘用乙方担任管家一职，负责家庭（/机构）的日常管理和运作。

2.乙方有相关工作经验和技能，能够胜任管家的工作职责。

3.乙方应该服从甲方的管理和安排，忠实履行职责。

二、工作职责

1.管家的主要工作职责包括但不限于：家庭日常管理、家政服务协调、人员管理、账目管理、设备维护等。

2.甲方应当提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够有效地履行工作职责。

三、工资和福利

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为：（工资数额）元。

2.乙方享有法定的带薪休假、社会保险、医疗保险等福利待遇。

3.甲方应当提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方的工作顺利进行。

四、解雇和终止

1.双方协商一致或者解雇协议解除合同。

2.任何一方如违反合同规定，可被对方单方面解雇。

3.合同期满后，可续签或者终止合同。

五、保密协议

1.乙方应当对甲方的信息和公司机密保密。

2.乙方离职后，不得泄露雇主的机密信息。

六、其他条款

1.本合同自双方签字生效，直到合同期满或者双方同意终止为止。

2.本合同的任何修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上是一份典型的管家聘用合同样本，双方签署后具有法律效力。通过签订合同，雇主和管家之间的权益得到了很好地保障，有助于避免纠纷的发生，并且可以明确双方的责任和义务，促进工作的顺利进行。在聘用管家时，雇主应当注意选择合适的人选，并严格按照合同规定履行各项义务，以确保雇佣关系的稳定和长久进行。

篇2

管家聘用合同

第一部分：主体信息

甲方（雇主）：

姓名：（具体姓名）

联系地址：（具体地址）

联系电话：（具体电话）

乙方（管家）：

姓名：（具体姓名）

联系地址：（具体地址）

联系电话：（具体电话）

第二部分：合同内容

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、公平的基础上订立本管家聘用合同，遵循诚实信用、公平公正、互利互惠的原则，共同遵守如下约定：

1.工作内容：乙方作为甲方的管家，负责家庭内的日常管理和服务工作，包括但不限于保洁、购物、烹饪、照顾家庭成员等工作。

2.工作时间：乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数），具体工作时间安排由甲方和乙方商定并签订备忘录。

3.薪酬待遇：乙方的基本工资为（具体数额）元/月，另有绩效奖金（具体数额）元/月，工资按月结算，支付日期为当月月底。甲方承诺按时足额支付乙方工资。

4.福利待遇：乙方享受与甲方家庭成员同等的生活待遇，包括但不限于提供食宿、医疗保险、年终奖金等福利待遇。

5.工作规范：乙方在履行工作职责时，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的指挥；不得违规私自离职或泄露甲方的家庭信息；不得违规私自接受他人的委托或从事其他违法活动。

6.保密义务：乙方有义务保护甲方的家庭信息和隐私，不得将相关信息透露给第三方，否则需承担相应的法律责任。

7.合同期限：本次管家聘用合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体期限），届时双方可协商续签合同。

8.合同解除：在合同期内，任何一方有权提前30天书面通知对方解除合同，并按照实际情况进行工资结算和离职手续。

第三部分：附则

1.本管家聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，依据相关法律法规的规定执行。

3.本管家聘用合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）签字盖章：__________________日期：____________

乙方（管家）签字盖章：_