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委托人力资源委托合同5篇

篇1

委托人力资源委托合同

一、合同各方

委托方（甲方）：

名称：

统一社会信用代码（身份证号码）：

法定代表人（委托人）：

地址：

电话：

人力资源服务机构（乙方）：

名称：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

电话：

二、合同背景

1.甲方是一家______公司，拟委托乙方提供人力资源服务，具体内容包括但不限于招聘、培训、绩效管理等服务。

2.乙方是一家具有相关资质和经验的人力资源服务机构，愿意接受甲方的委托并提供上述服务。

据此，经双方协商一致，特订立本合同。

三、委托内容

1.招聘服务：乙方将协助甲方进行招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。

2.培训服务：乙方将根据甲方需要，设计并实施相关培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

3.绩效管理：乙方将协助甲方建立绩效考核体系，制定评估标准并定期进行绩效评估。

四、协作方式

1.双方约定共同协作，乙方将按照甲方的要求和标准，认真履行各项服务，并提供相关报告和数据。

2.双方将保持良好的沟通，随时就工作中的问题进行沟通协商，并及时调整服务方案。

五、保密责任

1.双方在履行本合同过程中，应当保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方同意，不得向第三方透露。

2.双方应当做好信息的保密管理工作，确保保密信息不被泄露。

六、费用支付

1.甲方应当按照双方约定的费用标准和付款周期，准时向乙方支付人力资源服务费用。

2.如因甲方原因导致服务费用不能按时支付，甲方需承担逾期付款的利息等产生的额外费用。

七、违约责任

1.任何一方未能按照本合同的约定履行义务，应当承担相应的违约责任。

2.在合同期间内，如有一方连续违约，对方有权解除本合同，并要求其承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方一旦发生争议，应当通过友好协商的方式解决；协商无果的，可向有关部门进行调解；

2.若调解无效，争议一方可向人民法院提起诉讼解决。

九、其他事项

1.本合同自双方盖章之日起生效，至协议终止或完成后的______天后终止。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

3.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

签约日期：__________年____月____日

委托方（甲方）：_________________________

人力资源服务机构（乙方）：_________________________

篇2

委托人力资源委托合同

委托人（以下简称“甲方”）：_____________（单位名称）、_____________（统一社会信用代码）。

委托劳务公司（以下简称“乙方”）：_____________（单位名称）、_____________（统一社会信用代码）。

双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，就甲方委托乙方进行人力资源委托管理事宜，达成如下合同：

第一条服务内容

1.1乙方接受甲方委托，按照甲方的要求，为甲方提供人力资源委托服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系处理等，具体内容以双方签订的每次合作协议为准。

1.2乙方应根据甲方的需求和要求，精心组织和管理人力资源，优化人员配置，确保相关工作的高效、稳定和可持续进行。

第二条责任和义务

2.1甲方的责任和义务：

（1）提供准确的委托服务要求，配合乙方完成相关工作；

（2）支付乙方按约定的劳务费用，并按时足额支付各项款项；

（3）保障乙方在履行委托事项中的合法权益。

2.2乙方的责任和义务：

（1）严格按照甲方的要求完成委托服务，保证服务质量和效果；

（2）维护甲方的商业机密和人事信息的保密性，不得泄露给第三方；

（3）保证其提供的服务符合法律法规和职业道德，遵守有关规章制度。

第三条服务费用及支付方式

3.1甲方应按照双方签订的合同约定，按时足额支付乙方的服务费用。

3.2服务费用的支付方式为_____________（具体支付方式以合同约定为准）。

第四条保密条款

4.1双方一致同意，对在履行本合同过程中获悉的对方商业机密和人事信息等保密内容负有保密责任，严禁泄露给第