吉林省医药研究劳动合同书.docx

吉林省医药研究劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一章总则

第一条本劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方在履行劳动合同过程中的权利、义务和责任，建立和谐劳动关系，促进双方共同发展。

第二条本劳动合同的签订，遵循国家法律法规，尊重社会公德，符合社会主义核心价值观。

第三条本劳动合同一经签订，甲乙双方应严格履行合同义务，共同维护双方的合法权益。

第二章劳动合同的期限、内容和解除

第四条劳动合同期限：

（一）本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以提前解除或延长劳动合同。

第五条劳动合同内容：

（一）乙方的工作岗位为：__________。

（二）乙方的工作地点为：__________。

（三）乙方的工资待遇：

1.基本工资：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

2.奖金、津贴、补贴等按照甲方制定的相关规定执行。

3.乙方工资支付时间为每月__日之前。

（四）乙方的工作时间：

1.标准工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。

2.加班时间：按照国家有关规定执行。

（五）乙方的休假待遇：

1.乙方享有国家法定节假日休假待遇。

2.乙方享有带薪年休假，具体按照甲方制定的相关规定执行。

第六条劳动合同解除：

（一）甲乙双方解除劳动合同，应提前__天书面通知对方。

（二）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

（三）甲方解除劳动合同，应支付乙方经济补偿，具体按照国家法律法规和甲方制定的相关规定执行。

第三章劳动保护和劳动条件

第七条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第八条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

第四章劳动纪律和职业道德

第九条乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第十条乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第五章违约责任

第十一条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

第六章争议解决

第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章附则

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度汇编

8.乙方体检报告

9.劳动合同签订授权书（如有）

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方拖欠、克扣乙方工资。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.甲方未按照合同约定解除劳动合同。

6.甲方未按照合同约定支付经济补偿。

7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。

8.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。

9.乙方利用职务之便谋取私利。

10.其他双方认为需要约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

4.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。

5.加班费：劳动者按照法律规定超出标准工作时间工作所应得的额外报酬。

6.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

7.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿。

8.争议解决：通过协商、调解、仲裁等方式解决劳动合同履行过程中产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提