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公司规章制度15篇

公司规章制度1

一招聘岗位

数学教师1名：承担小学数学教学任务。

二招聘程序

1.发布招聘信息：招聘信息于_年10月28日在教育网公布。

2.报名方式：先发送邮件预报名，学校将对所发送的材料进行保密。

3.报名时间：

_年10月28日—_年11月8日

4.报名地点：

将报名表以电子稿形式发到电子邮箱，报名表原件和证明材料复印件(原件当场验对即可)于面试当天送交面试地点。

办公室联系人：曾

咨询电话：公司规章制度2

1、规章制度的目的：

为保障公司工作秩序，维护员工合法权益，规范员工行为，增强公司生产力，推进公司可持续发展。

2、规章制度的范围：

本规章适用于公司所有员工。

3、规章制度的制定程序：

规章制度的制定必须经过公司领导班子的会议讨论通过，并公开征求员工的意见和建议后确定并实施。

4、规章制度的名称：

公司员工规章制度。

5、规章制度的目的：

（1）规范员工的工作行为，明确员工的工作职责和义务；

（2）营造员工团结和谐的工作氛围；

（3）规范员工和公司之间的合作关系，维护公司的利益；

（4）推进公司生产力，促进公司可持续发展。

6、规章制度的内容：

（1）员工的休假制度；

（2）员工的`工作时间制度；

（3）员工的考勤制度；

（4）员工的工资制度；

（5）员工的纪律管理制度；

（6）员工的紧急情况应急响应制度；

（7）员工的保密制度；

（8）员工的健康安全制度；

（9）员工的职业道德规范制度；

（10）员工的工作流程规定。

7、规章制度的责任主体：

公司领导班子、部门主管、人事部门、所有员工。

8、规章制度的执行程序：

（1）所有员工必须认真学习和遵守规章制度的内容。

（2）公司领导班子、部门主管、人事部门必须负责执行规章制度。

9、规章制度的责任追究：对违反规章制度的员工，应该依据《劳动合同法》等相关法律法规进行处理，对于严重违规者，可以给予警告、停职、降职、开除等相应的处罚，同时要严厉打击违规行为，维护公司工作秩序。

10、该规章制度符合中国法律规定，违反该规定的员工要承担相应的法律责任。公司规章制度3

一、厂办室

1、公文阅办及保管；

2、会议管理；

3、微机管理；

4、信息收集、管理；

5、公共关系管理；

6、档案管理；

二、企业管理部

1、企业目标

2、管理及考核；

3、计划管理；

4、现场检查；

5、综合管理；

6、统计管理；

7、样板车间、文明处室管理；

8、合同

9、管理；

10、贯标

11、工作；

三、人力资源部

1、人事管理；

2、劳动定员管理；

3、劳动定额管理；

4、劳动工资管理；

5、职工教育培训管理；

6、劳动纪律管理；

四、财务部

1、财务管理；

2、财务监督；

3、财务控制；

4、物价管理；

5、成本管理；

五、生产部

1、生产管理；

2、消耗管理；

3、废品管理；

六、审计室

1、制定审计计划；

2、拟订审计报告；

3、审计咨询管理；

4、审计文件管理；

5、按计划对各部门进行审计；

七、监察室

1、案件管理；

2、信访工作管理；

八、质量管理部

1、来料检验与控制管理；

2、工序质量管理；

3、成品质量管理；

4、保优创优工作；

九、设备管理部公司规章制度4

一、安全

1、注意防火、防盗，如发现事故火苗或闻到异味，必须立即查找处理，并及时报告，消除隐患。

2、下班前认真检查，消除不安全隐患，确保酒店及客人生命财产安全。

3、如发现形迹可疑，或有违法行为的人或事，应及时与经理或总经办联系，必要时可拨打110。

4、不与客人的小孩亲昵、玩耍，发现客人小孩玩水、电、火要加以劝阻，避免发生意外事故。

5、不将无关人员带入工作场所。

二、火警

每一位员工都应熟记火警电话119，熟悉消防安全知识，熟悉灭火器的使用方法及安全出口，当火警发生时，无论程度大小，必须作出以下措施：

1、操持镇定，不可惊慌失措。

2、呼叫附近的同事救援。

3、在初起火灾及安全的情况下，利用就近的灭火器材试行将火扑灭。

4、如遭到火势蔓延，必须协助引导客人撒离火警现场。

三、意外

如遇有任何意外或伤病事故发生，应及时视情况分别通知店经理或总经办酌情处理。

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