幼教培训课件：《幼儿园教师考核细则》.pptxVIP

教师考核细则

为了促进本园健康、快速的发展，

调动广大教职工的工作积极性，

强化管理，切实提高保育保教质量，

从我园实际情况出发，

每月工资里已发有奖金。

包括：

安全、卫生、教学、全勤。

特制定如下细则：

1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动。

举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排、迟到5分、无故不参加者20分。

2、任何情况下，不得与家长发生争吵，

否则根据情节酌情扣5—20分。

3、不得在教职工之间相互说长道短、

挑拨离间搞不团结，发现一次扣20分。

教师俱尔

教师但尔

教学时严格使用普通话，发现一次说普通话扣5分。

I5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次

扣50---500分，情节严重则接受法律制裁。l6、对家长及有关人员来园咨询，热情

主动给予解释，态度好；不理睬扣10分。

教师但尔

7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。

8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣100—500分。

9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者年终奖50—100元。

教师但尔

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10、教师上岗仪容仪表不披头散

发、颜色夸张、不留长指甲、不涂指甲油，不穿超短裤吊带以及奇装异服。违一项扣10分

11、为本园发展献计献策或作出

二、政治业务学习

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教师俱尔

1、学习开会时间，请假一次10分，

迟到扣5分，无故缺席扣50分。

2、新教师每期听课一节，要求记录。

3、每月更换作品区，没按时完成者一次扣5分。

三、保教工作

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1、每天按时完成各项记录，缺一项扣5分。

2、晨午检幼儿出勤记录、周计划

以班为单位，每周不定时检查，

记录不认真扣5分，有错别字的扣5分，缺一项扣10分。

教师俱尔

3、家园联系栏和主题墙按要求、

时间更换，否则各扣5分。

4、要求按时上交的各类资料，

不按时交者扣5分。

5、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加10——50分。

教师俱尔

6、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣5分。

7、上班时间干私活、聊天、串岗、当

幼儿面吃零食，上班时间(8:00后)吃早餐，发现一次扣5分。

8、午休时间值班教师床上睡觉扣5分。午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣5分。冬天幼儿午休，

必须脱掉外衣，否则发现一人次扣5分。(班级老师相互督促)

教尔

教师但

9、私自调班一次扣5分。

10、户外活动聚众聊天、

不照看幼儿，发现一次扣5分。

教师俱尔

11、幼儿局尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣5分。

12、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣5分。

教师俱

13、每天主班老师带领幼儿进行

户外游戏活动，不组织游戏者扣5分。

四、安全制度

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教师但

1、班级每月做到无安全事故发生，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣10到20分用药30元内班主任老师自付。上30元追究责任，班级教师扣当月安全奖及期末安全奖。

教师俱尔

2、幼儿一日活动必须在保教人员的组织

,下进行(特别是户外活动),不能离开孩子

聊天或从事其他事务，否则发现一次扣班级

人员10分；因不遵守规定，发生意外事故，

由班级教师负责，并视情节轻重分别扣5-50分。

教师但尔

3、各班保教人员在组织活动时，先检

查活动场地、所用玩教具是否安全，并向孩子讲清注意事项，发现问题及时处理，不能处理的及时上报分管园领导，由分管领导尽快安排处理。因不遵守规定，发生意外事故，由当事人负责，并视情节轻重

分别扣5--100分。

4、严格执行接送制度，对有特殊情况有需要代接送幼儿时一定执行签字、摁手印等要求。因不遵守规定，发生意外事故，由当事人承担责任，并视情节轻重分别扣5--100分。

教师俱尔

教师俱尔

5、每天由班级教师帮助引导幼儿就餐，严禁让孩子在就餐时讲话、聊天、乱跑等现象。

因不遵守规定，发生意外事故，由当事人承担责任，并视情节轻重分别扣5--20分。

教师俱尔

,6、对孩子进行安全教育，教幼儿一些自救、自护措施。

如：消防、防震、防溺水、急救、触电、拐骗、诈骗、抢劫、交通、饮食等。

抽查孩子如果不了解这些知识，分别扣5分

教师俱尔

7、各班电器用完后要及时关掉，并切断电源，以免触电。违者发现一次扣5分；

发生意外，由当班教师负责，并视情节轻重分别扣5---10分。

教师但尔

8、教师教育孩子安静地上下