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护士聘用合同

甲方（用人单位）名称：___________________

地址：___________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

乙方（受聘人员）姓名：___________________

性别：___________________出生年月：___________________

专业：___________________学历：___________________

职务：___________________身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经学校授权，甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限聘用合同。合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作任务与目标

第二条乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在护士岗位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和岗位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

第三条乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

三、工作条件

第四条甲方支持乙方履行岗位职责，在其职权范围内尽可能为乙方创造必要的工作条件。

第五条甲方根据国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、工作报酬、福利

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并执行国家有关工资、奖金、津贴和补贴的规定。

第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬中包括用于代缴乙方的各项社会保险费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，下同）。乙方的基本工资为：________元月（学历、职称、社保另计）。

第八条乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和甲方的有关规定执行。

五、工作纪律、奖励与惩处

第九条乙方应遵守国家的法律、法规。

第十条乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

第十一条甲方按国家和省的有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

第十二条乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家和省的有关规定经予处罚。

六、聘用合同的变更、终止和解除

第十三条聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

第十四条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第十五条甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

第十六条经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（二）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（三）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；

（四）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（一）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（四）乙方不履行聘用合同的。

第十九条有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第二十条乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资并作为违约金。

七、违反聘用合同的责任

第二十一条聘用合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反聘用合同规定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

八、其他事项

第二十二条甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商无果的，可向上级主管部门申请调解，也可直接向人事争议仲裁机构申请仲裁。

第二十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字盖章）：___________________

法定代表人或委托代理人（签字盖章）：___________________

XXXX年XX月XX日

护士聘用合同（1）

护士聘用合同

本合同由以下双方于_____