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农民工就业质量指标评价体系构建与分析汇报人：2024-01-18

CATALOGUE目录引言农民工就业质量指标评价体系构建农民工就业质量现状分析农民工就业质量影响因素分析

01引言

03构建农民工就业质量指标评价体系，有助于全面、客观地评估农民工就业质量，为政府制定相关政策提供科学依据。01农民工是我国社会经济发展的重要力量，其就业质量关系到社会稳定和经济发展。02当前，农民工就业面临着诸多挑战，如工资待遇低、劳动权益保障不足、职业发展受限等。研究背景与意义

国内外研究现状01国内研究主要集中在农民工就业现状、问题及政策建议等方面，对就业质量的评价研究相对较少。02国外对就业质量的研究较为成熟，但针对中国农民工群体的研究较少。03已有研究主要关注农民工就业质量的某一方面，如工资、劳动时间等，缺乏综合性评价指标体系的构建。

研究目的与问题研究目的构建一套全面、科学的农民工就业质量指标评价体系，并对不同地区、不同行业的农民工就业质量进行评估和比较。研究问题如何科学、客观地评价农民工的就业质量？哪些指标能够全面反映农民工的就业质量？如何运用这些指标对不同地区、不同行业的农民工就业质量进行评估和比较？

02农民工就业质量指标评价体系构建

科学性原则系统性原则可操作性原则时效性原则评价指标选取原则评价指标应涵盖农民工就业质量的多个层面，包括工作条件、劳动权益、社会保障等，形成一个完整的评价体系。评价指标应具有可测量性和可获取性，便于进行数据收集和分析。评价指标应能够反映农民工就业质量的动态变化，体现时代特征。评价指标应具有明确的科学内涵，能够客观、真实地反映农民工就业质量的各个方面。

包括工作环境、工作时长、工作强度等，反映农民工在工作场所的基本状况。工作条件指标劳动权益指标社会保障指标就业稳定性指标包括劳动合同签订率、工资水平及增长情况、欠薪情况等，体现农民工的劳动权益保障程度。包括工伤保险参保率、医疗保险参保率、养老保险参保率等，反映农民工的社会保障状况。包括就业年限、离职率等，体现农民工的就业稳定性及职业发展前景。评价指标体系构建

综合评价法通过对多个指标进行加权处理，得出一个综合评价值，以全面反映农民工的就业质量。模糊综合评价法运用模糊数学理论对评价指标进行模糊化处理，通过模糊运算得出评价结果，适用于存在模糊性和不确定性的情况。层次分析法将评价指标按照不同层次进行划分，通过逐层比较和分析，得出各指标的相对重要性及整体评价结果。主成分分析法通过提取多个指标中的主要成分，简化数据结构并降低维度，以便更直观地揭示农民工就业质量的主要特征。评价方法选择

03农民工就业质量现状分析

国家统计局、人力资源和社会保障部等政府部门发布的农民工就业数据，以及各类研究机构和社会调查数据。数据来源采用描述性统计、因子分析、聚类分析等方法对数据进行处理和分析，提取农民工就业质量的关键指标和影响因素。数据处理方法数据来源与处理方法

就业稳定性收入水平社会保障工作条件农民工就业质量总体评价农民工就业流动性较高，稳定性相对较差，需要关注劳动合同的签订和执行情况。农民工参加社会保险的比例较低，需要进一步完善社会保障制度。农民工整体收入水平相对较低，且存在较大的行业和地区差异。部分农民工从事的工作存在安全隐患和职业病风险，需要改善工作条件。

VS东部沿海地区农民工就业质量相对较高，中西部地区相对较低，与地区经济发展水平密切相关。不同行业比较制造业、建筑业等劳动密集型行业农民工就业质量相对较低，服务业、高新技术产业等相对较高。需要关注传统产业升级和新兴产业发展对农民工就业质量的影响。不同地区比较不同地区、行业农民工就业质量比较

04农民工就业质量影响因素分析

教育水平教育程度直接影响农民工的职业技能和就业竞争力，进而影响其就业质量。工作经验工作经验的丰富程度决定了农民工在劳动力市场上的议价能力和职业发展空间。职业技能具备专业技能的农民工更容易找到稳定且收入较高的工作，提升就业质量。个人因素

家庭支持家庭对农民工就业的支持程度，包括经济支持和精神支持，对其就业稳定性和工作满意度有积极影响。居住地与工作地的距离居住地与工作地的远近直接影响到农民工的通勤时间和成本，进而影响其就业选择和质量。家庭负担家庭负担较重的农民工在就业选择上可能更加倾向于收入较高但工作条件较差的岗位。家庭因素

政策法规政府针对农民工就业的政策法规对其就业权益保障、职业培训等方面产生深远影响。经济环境经济环境的变化直接影响到劳动力市场的需求和供给，从而影响农民工的就业机会和就业质量。社会歧视社会上对农民工的歧视现象可能导致其在就业过程中遭受不公平待遇，降低其就业质量。社会因素

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