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涉外合同涉外劳务合同书4篇

篇1

涉外合同涉外劳务合同书

一、甲方（以下称甲方）：

国籍：_____________________________

单位或个人：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人（个人）或委托代表（单位）：_____________________________

二、乙方（以下称乙方）：

国籍：_____________________________

单位或个人：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人（个人）或委托代表（单位）：_____________________________

鉴于甲方拟聘用乙方进行劳务活动，并根据双方协商一致的意向，经友好协商，达成以下协议：

第一条合同目的

根据中华人民共和国相关法律法规以及涉外劳务合同的相关规定，甲方拟聘用乙方从事____________________的工作，并双方自愿签订本合同，共同遵守合同的约定。

第二条工作内容

乙方接受甲方聘用，负责____________________相关的工作。具体工作内容包括：____________________________________。

第三条入职时间

乙方将于____________________起正式入职，试用期为______________。

第四条薪酬及福利待遇

1.甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币____________________元（大写：____________________元整）。

2.甲方将提供合理的工作条件和环境，同时提供合格的工作设备、工作服装等用品。

3.甲方将根据国家相关规定为乙方购买社会保险。

第五条工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间根据实际工作安排而定。

2.乙方享有法定年休假和带薪休假，具体休假日期和调休事宜需提前与甲方协商一致。

第六条合同变更

双方如需变更合同约定内容，应当经过书面协商一致，双方签字确认后生效。

第七条合同解除

1.若因乙方原因，严重违反合同、工作纪律或规定，甲方有权解除本合同。

2.若因甲方原因，未能提供应有的工作条件和环境，影响乙方正常工作，乙方可要求解除本合同。

3.合同解除后，双方应当协商处理。

4.乙方如需提前解除本合同，需提前__________天通知甲方，并支付相应的违约金。

第八条保密条款

1.乙方应当妥善保管甲方的商业机密、商业秘密等相关信息，未经甲方同意不得泄露。

2.乙方离职后，应当交还甲方工作中所涉及的文件、资料等，不得擅自带出。

第九条合同争议解决

双方如对于本合同的履行发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，应当向有管辖权的法院提起诉讼。

第十条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________日期：______________

乙方（盖章）：______________日期：______________

以上是涉外合同涉外劳务合同书的范本，具体合同内容可以根据实际情况进行调整和修改。希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，实现共同的发展目标。

篇2

涉外合同是指当事人之一或双方居住在中国境内，另一方或一方居住在国外，属于国外关系的合同。涉外合同具有涉外特性，因此在签订合同过程中需要考虑到国际规则和国际惯例的适用。而涉外劳务合同则是一种特殊形式的涉外合同，是指境外用人单位与我国劳务人员签订的劳务合同。因为这类合同牵扯跨国劳工权益和劳工保护等问题，因此需要更加谨慎和慎重地签订。

涉外劳务合同书是涉外劳务合同签订的文书，是签订涉外劳务合同的重要凭证。合同书内容要详细完整，必须包含以下必要内容：

一、劳务合同双方当事人的基本信息，包括境外用人单位以及我国劳务人员的名称、地址、联系方式等；

二、工作