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公司劳务合同范本
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方（受聘人员）：_______
性别：_______
居民身份证号码：_______
出生日期：XXXX年XX月XX日
家庭住址：_______
邮政编码：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。
（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。
（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至_______工作任务完成时止。
本合同试用期限为_______个月。
二、工作内容
1.乙方同意按甲方工作需要，在_______。
2.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度，与乙方签订岗位责任书，约定岗位具体职责和要求。
3.乙方承诺按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
甲方根据生产特点，实行以下第（一）种工时制度：
（一）标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周不超过XX小时。
（二）综合计算工时制，平均每日工作时间不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时。
（三）不定时工作制。
甲方因工作需要安排乙方临时加班的，应当尽量控制加班时间。
乙方依法享有法定节假日以及婚丧、生育等休假权利。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第（一）项执行：
（一）实行计时工资制，乙方完成规定的工作任务，月工资为_______元，甲方每月应以货币形式向乙方支付工资，不得克扣或者无故拖欠。
（二）实行计件工资制，具体计件值按甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
（二）乙方因工负伤或死亡的待遇按法律、法规及有关规定执行。
（三）乙方患病或非因工负伤的待遇按有关规定执行。
（四）甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（三）甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。
（四）甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经取得特种作业资格。
（五）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（六）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、双方约定的其他内容
八、劳动合同变更、解除、终止
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.乙方严重违反甲方规章制度的；
3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；
6.乙方被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：
1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的
公司劳务合同范本（1）
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号码：_______
联系电话：_______
鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方从事_______工作，双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同自_______止。合同期限届满，经双方协商一致可以续订。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方需要，从事_______。
2.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假
1.
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