旱季劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

旱季劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

家庭住址:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定,否则本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排,从事__________岗位的工作,具体职责和要求如下:

(详细工作内容和职责可根据实际情况填写)

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况需加班的,应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。

3.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训和学习。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日为工资支付日。

第五条社会保险

5.1甲方应按照我国《社会保险法》的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时参加社会保险,如因乙方原因导致无法缴纳社会保险的,乙方应承担相应责任。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内和合同结束后继续保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等。

7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内,任何一方均有权提前解除合同,但需提前____天通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除劳动合同。

8.3合同期满,双方未续签的,本劳动合同自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(签字):__________乙方(签字):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.社会保险参保证明

5.乙方银行卡信息

6.甲方规章制度

7.甲方安全生产规章制度

8.保密协议

9.工作职责说明

10.甲方经营许可证复印件(如有)

二、违约行为及认定:

1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。

2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密的,视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的,视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。

5.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的,视为违约。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位:提供就业岗位,支付工资并缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者:提供劳动力,按约定完成工作的个人。

4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。

6.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法:与乙方沟通,了解原因,协商解决;协商不成,可解除合同。

2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法:终止合同,要求乙方承担违约责任;必要时,可通过法律途径维权。

3.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法:协商解决,补发工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉。

4.问题:甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法:要求甲方改正,提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法:要求甲方补缴社会保险,必要时,

文档评论(0)

136****9452 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档