《新就业形态劳动者权益维护服务指南》详细解读.pptx

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2024-07-01 发布于云南
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《新就业形态劳动者权益维护服务指南》详细解读

;目录;目录;目录;目录;PART;;PART;第一条;PART;;PART;依法合理表达诉求;PART;;PART;及时反馈与处理;PART;第五条;PART;第六条;PART;建立常态化沟通机制;PART;;PART;企业内部劳动纠纷调解委员会的设立;PART;;PART;第十条;PART;;第十一条;PART;工会组织的监督职责;PART;;PART;1.休息和劳动报酬权益的特别保障;第十四条;PART;;PART;相关部门设立专门的劳动争议调解仲裁机构，处理新就业形态劳动者与雇主之间的纠纷。;PART;1.申请调解的途径;;PART;;PART;调解组织的建立;PART;;PART;新就业形态劳动者，如网约车司机、外卖配送员等，有权加入工会，享受工会提供的各项服务和保障。;PART;第二十一条;PART;明确各级人力资源和社会保障部门为新就业形态劳动者权益维护的主管部门。;PART;本文假设《新就业形态劳动者权益维护服务指南》中存在一个具有代表性的“第二十二条”，虽然实际条文可能与此不同，但以下将对该假设条款进行详细解读;;;;;;;THANKS