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酒店服务全日制劳动合同样式
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为全日制,每周工作__天,每天工作__小时。
3.2乙方在法定节假日和公休日的工作,应按照国家和甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按时提供相关证件,甲方予以办理社会保险手续。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家标准,为乙方提供安全、卫生的工作环境。
6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
第七条培训
7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。
7.2乙方应按照甲方的要求,参加培训和学习。
第八条保密事项
8.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以保密。
8.2乙方离开甲方后,仍应承担保密义务,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
第九条解除和终止劳动合同的条件
9.1甲乙双方提前解除劳动合同的,应符合国家法律法规的规定。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第十条违约责任
10.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
10.2乙方违反保密义务的,应赔偿甲方因此造成的损失。
第十一条争议解决
11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定
12.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
12.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
12.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同文本
7.保密协议
8.甲方规章制度
9.乙方人事档案材料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。
4.甲方违反合同约定解除劳动合同的,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定提供劳动力的,属于违约行为。
6.乙方违反保密义务的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.全日制:劳动者按照甲方的规定工作时间工作,享受相应的工资待遇。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为了相互了解对方是否适合工作岗位,约定的一段时间。
4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人
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