拉丁语劳动合同样本.docx

拉丁语劳动合同样本

合同编号：__________

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鉴于甲方为一家依法成立的_______（行业），乙方愿意提供劳动力，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为_______（全职/兼职/实习）。

1.2本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条乙方的义务

2.1乙方应当向甲方提供劳动力，并按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应当保持职业操守，保守甲方的商业秘密。

第三条甲方的义务

3.1甲方应当按时足额支付乙方的工资。

3.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险。

第四条工资和奖金

4.1乙方的工资为_______元/月（或按小时计算）。

4.2甲方根据乙方的绩效和工作表现，有权给予乙方奖金。

第五条工作时间

5.1乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间按照甲方的安排执行。

5.2乙方享有国家法定的休息日和节假日。

第六条社会保险

6.1甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在本劳动合同期限届满前，双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3在本劳动合同期限届满前，甲方提前解除或终止本劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证明复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.乙方工作绩效评估表

6.劳动合同解除或终止证明

7.经济补偿计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，视为违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。

6.乙方未保持职业操守，保守甲方的商业秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动力：指乙方为甲方提供的工作能力和服务。

5.工资：指乙方向甲方提供的劳动所得到的报酬。

6.奖金：指甲方根据乙方的绩效和工作表现给予的额外报酬。

7.工作时间：指乙方按照甲方的安排工作的时间。

8.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度不符合甲方要求：

解决办法：甲方与乙方进行沟通，提出改进措施，并设立合理的工作进度表。

2.甲方未按时支付乙方工资：

解决办法：甲方应当按时足额支付乙方工资，如发生延迟，应支付延迟支付期间的利息。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险：

解决办法：甲方应当为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应补缴欠缴的社会保险费。

4.乙方违反甲方规章制度：

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，告知其规章制度的重要性，并给予相应的纪律处分。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动条件和工作环境。

2.甲方按时足额支付乙方工资。

3.甲方为乙