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旅游大数据分析劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
通讯地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.若乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权提前终止本合同。
4.合同到期后,如双方同意续签,应提前__天书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)负责____;
(2)负责____;
(3)负责____;
(4)负责____;
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
三、劳动报酬
2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3.乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.乙方享受带薪年休假,具体按照甲方规章制度执行。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。
2.乙方在国家法定节假日和休息日工作的,应按国家规定支付加班费。
3.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行健康检查,保障乙方的身体健康。
3.甲方应采取有效措施,防止职业危害。
六、解除和终止合同的条件
1.双方协商一致解除或终止本合同。
2.乙方提前__天书面通知甲方解除本合同。
3.甲方根据本合同第七条的规定解除本合同。
4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
5.法律、法规规定的其他情形。
七、甲方解除合同的条件
1.乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损害。
2.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作。
3.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
八、经济补偿
1.双方协商一致解除或终止本合同的,甲方应按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。
2.甲方依照本合同第七条的规定解除本合同的,甲方应按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。
3.乙方提前解除本合同的,甲方不支付经济补偿。
九、保密协议
1.乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度
6.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件
7.乙方的工作成果证明文件
8.双方签订的其他书面协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或者工作质量不符合甲方要求的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的,视为违约。
4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等的,视为违约。
5.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。
3.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
4.休息休假:劳动者在合同约定的工作时间内,享有的休息和
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