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2024年社保员岗位职责

篇：社保员岗位职责湘潭金丰人力资源有限公司

社保员岗位职责

一、全面驾驭各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、

申领及终止等相关业务学问。特殊是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险及商业保险中的《意外损害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。

二、依据《客户月度信息表》中的报增（减）内容，从管理部调取相关档案资料，刚好到社保局办理相关手续（重点核查信息表中姓名是否与身份证复印件一样），并将申报结果报客户代表。

精确驾驭全部用工单位的派遣员工社保购买状况，并供应各项

保险应收、应付、应返的数据报表，发觉错、漏、重现象刚好将信息传递至各客服代表，汇总信息后交财务核办。

四、按月办理各项社保缴费的请款手续，督促财务部刚好向社保局、

商业保险公司付款。

五、负责派遣员工对社保学问的询问和社保购买状况的核查工作。

六、每年度刚好到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由客服代表

送至用工单位，直至发放至员工个人。刚好精确地向客户单位供应社保缴费凭证。

七、遇相关出险状况，为派遣员工刚好办理申报、认定、报销等各

项手续，并将相关依据交管理部存档。

八、完成领导交办的其他临时性工作任务。篇2：社保管理员工作职责及标准

社保管理员岗位规范

岗位名称：社保管理员

岗位层次：协助管理

所属部门：人力资源部1工作职责

1.1在部长的领导下负责本公司的各项保险管理工作。1.2负责本部的统计和对外报表工作。1.3负责根据国家、地方政府和大唐国际发电的标准核算员工各项保险。1.4负责对调离本公司的员工保险进行介绍。1.5负责员工基本养老保险、企业补充和个人储蓄性养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险费用的核定、核查、确认以及社会保险的转移工作。1.6负责员工个人社保缴费台账的登记、统计和管理。1.7负责本部基础资料的整理、归档，统计上报工作。2工作权限

2.1有权对本专业所拟规定、方法进行说明。2.2有权对员工提出保险缴费状况进行说明。2.3有权制止违反保险管理的行为。2.4有权到派遣公司核实员工各项保险缴费状况。3工作要求3.1工作目标

3.1.1按时发放核算各项保险，做到精确无误。3.1.2按时将基本养老保险月度报表上报大唐国际发电人力资源部。刚好办理员工调出和退休员工的保险手续。

3.1.3每年1月份向员工供应上年度保险对账单，并对员工提出的疑问进行答复。3.1.4根据大唐国际发电的要求高质量的完成年终结算。3.2工作依据3.2.1执行国家、地区及公司的保险缴费标准及法律规章制度3.2.2执行上级社保局的要求做好各项费用的代扣工作。3.2.3执行地方政府有关个人所得税的标准和税率代扣个人所得税。4上岗条件4.1基本条件

4.1.1具备大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称。4.1.25年以上本专业或相近专业工作经验，主管岗位1年以上。4.1.3身体健康，能适应本岗位工作。4.2专业学问

4.2.1驾驭国家和上级主管单位的有关保险、统计方面的规定。4.2.2驾驭保险、统计方面的学问。4.2.3熟知本公司的生产过程组织机构设置和岗位构成。4.2.4了解劳动法、统计法、劳动经济学、统计学、会计学的相关学问。4.3实际技能

4.3.1能够正确理解上级主管部门及主管领导的有关规定，落实保险等方面的规定。4.3.2能够正确理解及落实本公司的保险的运用实施方案，对实施状况进行分析，提出改进方案。(转载于:社保员岗位职责)4.3.3具有肯定的组织协调沟通实力,能够帮助有关部门和人员共同开展本专业工作。