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有关人事代理协议书3篇

篇1

人事代理协议书

甲方：_________公司

乙方：_________人力资源代理公司

鉴于甲方为推动公司发展，提升员工福利待遇，现与乙方签订人事代理协议书，约定双方之间的权利义务事项如下：

一、协议目的

为了更好地管理公司的人力资源、提升企业竞争力，甲方委托乙方代为进行人事管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等相关事务，并确保工作的合法合规性。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应负责协助甲方招聘、录用、培训员工，确保人才的质量和数量满足甲方的需求。

2.乙方应及时向甲方提供员工的薪酬福利方案，确保员工的工资结构合理公正。

3.乙方应持续跟踪员工的绩效表现，提出改进建议，并配合甲方进行绩效考核。

4.乙方应保护甲方的商业秘密和员工的个人信息，确保企业信息安全和员工隐私保护。

5.乙方应遵守国家相关法律法规，保证人事管理工作的合法合规性。

三、甲方的权利与义务

1.甲方应按约定支付乙方相应的人事代理服务费用，确保合同的履行。

2.甲方应提供必要的支持与配合，如信息、资源等，以便乙方顺利开展人事代理工作。

3.甲方有权监督和评估乙方的服务质量，对服务不满意的地方提出合理反馈，并要求乙方及时改进。

4.甲方应积极参与员工管理的决策和执行过程，确保企业的发展战略与人力资源规划的一致性。

四、协议有效期限

本人事代理协议书自双方签署之日起生效，有效期为___年。届时双方如有需要继续合作，可协商签订新的协议。若协议到期后双方未续签或解除，将自动终止。

五、协议的解除

1.若协议期限届满，双方经协商一致，可继续合作或终止协议。

2.若一方未履行协议规定的义务，造成严重损失的，另一方有权终止本协议。

3.若因不可抗力事件导致本协议无法继续履行，双方免除责任，但应尽力采取可能的措施降低损失。

六、其他约定

1.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解或解决。

3.本协议的修改、补充以书面形式为准，适用于签署之日起的所有活动。

甲方（盖章）：_________公司

乙方（盖章）：_________人力资源代理公司

签订日期：_________年___月___日

以上为人事代理协议书，双方均已充分了解并同意协议的内容，保证履行各自的义务和责任。愿双方合作愉快，共同推动企业发展。

篇2

人事代理协议书

甲方：（委托方）___________

乙方：（代理方）___________

鉴于甲方因急需人才，于____年____月____日与乙方达成以下协议：

一、委托事项及服务内容

1.乙方接受甲方委托，负责根据甲方的需求，寻找、筛选合适的人才，并提供人才选聘服务。

2.乙方应当遵守甲方的招聘要求和标准，确保提供给甲方的人才具备所需的技能和素质。

3.乙方应当对甲方提供的人员进行面试、考核等工作，并向甲方提供人才选聘的有关信息和建议。

4.乙方应当确保所提供的人才符合甲方的要求，且在入职后积极配合甲方的工作安排，提供必要的指导和辅导。

5.乙方应当保护甲方的商业机密和人才信息，不得将甲方的招聘信息泄露给他人。

二、费用及支付方式

1.甲方应当按照乙方提供的人才选聘服务收费标准支付相应的服务费用。

2.乙方应在提供人才服务后向甲方开具正规发票，并按照双方约定的支付方式收取费用。

三、合作期限

本协议自甲方和乙方双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，协议到期后，如双方无异议，可再协商续签。

四、责任及违约

1.乙方应当尽职尽责地履行本协议，确保提供人才的质量和数量符合甲方的要求。

2.若乙方在履行本协议过程中发生服务质量问题或不履行协议约定的情况，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.若甲方未按照本协议约定支付相关费用或违反协议其他条款，乙方有权要求甲方承担相应的责任。

五、争议解决

本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议如需修改或补充，应经双方书面协商一致，并签署补充协议。

3.本协议的未尽事