2024《S食品出口公司员工招聘模式问题及完善对策研究（数据图表论文）》19000字.docx

S食品出口公司员工招聘模式问题及完善对策研究

摘要

近年来随着经济全球化进程飞速发展，走在时代前列的我国各行各业之间的竞争也日趋严峻。企业之间的竞争更多的是人才的竞争，人才的选拔与管理成为企业生存与发展的关键。

本文基于企业人力资源管理理论，以四方公司的员工招聘为具体研究对象，对其招聘现状进行分析，并对现存体制下存在的问题进行探讨，在此基础上提出对该企业员工招聘进行调整的建议。首先，对本研究的研究背景、意义、目的、研究方法等内容进行阐述，梳理总结了国内外学者关于员工招聘的研究现状。其次采用问卷调查的形式对问题进行分析，从企业管理制度、人员、组织等方面进行具体讨论，以招聘管理相关理论