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保留劳动关系协议书5篇

篇1

保留劳动关系协议书

一、协议双方：甲方：______________；乙方：______________

二、协议目的：为明确我单位与该员工的劳动关系及双方权益，经双方协商，达成以下协议：

三、协议内容：

1、甲方经与乙方商定同意，按照国家相关法律法规的规定，继续留用乙方从事相应工作。

2、乙方承诺继续履行工作职责，服从公司的管理，并按时按规定完成工作任务。

3、乙方享有与公司其他员工同等的权利与义务。

4、甲方同意在乙方履职过程中给予必要的帮助与支持，切实保障乙方的劳动保障权利。

5、乙方同意在工作中遵守公司的相关规章制度，不得违反公司规定，否则将受到相应的纪律处分或解雇。

6、协议期限为_____年，自__________年________月________日至______年______月______日。

7、乙方在协议期满前提前解除或终止协议，需提前______天书面通知甲方。

8、协议期满后，如有需要继续延长协议期限，双方可协商签订新的协议。

四、协议终止：协议期满后，如双方不愿意继续合作，可自行解除协议，双方互不承担违约责任。

五、其他约定事项：双方如有其他补充约定事项，应在合同中明确表述并签字确认。

六、协议生效：本协议自双方签字生效，具有约束力。

甲方（单位）：_______________乙方（员工）：_______________

签订日期：____年____月____日

以上为《保留劳动关系协议书》，经双方共同签署生效。希望双方能够遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系，实现共赢发展。

篇2

保留劳动关系协议书

一、为了保护劳动者的合法权益，确保用人单位和劳动者按照法律规定履行各自的权利和义务，特制定本协议。

二、用人单位按照国家规定不得擅自解除劳动合同的情况下，为了企业经营需要对劳动者进行阶段性休息或停职，用人单位应当与劳动者签订《保留劳动关系协议书》。

三、用人单位与劳动者签订协议，在协议期间内仍在法定工作年限内进行部分休息或停职的，其工资标准为与劳动者本人签署的原合同工资标准一致（例如月工资3000元，协议期间工资标准为3000元/月），待协议解除，工资按照用人单位实际处理情况确定。

四、协议期间内，用人单位对劳动者的工作时间、地点等极少发生改变，劳动者应按照用人单位的安排规定着装、工作以及其他相关事宜，否则用人单位有权依法对劳动者采取相应的行政、经济处罚措施（例如勒令劳动者停工、终止协议等）。

五、劳动者因个人原因提前解除协议的，应当提前15个工作日书面告知用人单位，并经用人单位同意后方可提前解除协议，否则用人单位有权对劳动者劳动合同约定的赔偿标准进行索赔。

六、本协议一式两份，用人单位和劳动者对本协议的理解和解释随时都可提出异议，但如果用人单位和劳动者对协议的实际执行内容有异议，应当经双方友好协商，以实际执行内容作为执行依据。

七、如有未尽事宜，用人单位和劳动者对本协议具有解释权，未尽事宜按照相关法律法规执行。

用人单位：____________________（盖章）

劳动者：____________________（签字）

日期：______________

以上为《保留劳动关系协议书》主要内容，用人单位和劳动者签字生效。

篇3

保留劳动关系协议书

一、甲方与乙方就劳动关系保留事宜达成如下协议：

1.甲方同意乙方保留其既往的劳动关系，原劳动合同有效期延长至______年______月______日，并继续执行。

2.甲方同意在劳动关系保留期间支付乙方正常工资及福利待遇，不得随意更改或减少。

3.甲方同意乙方在劳动关系保留期间享有与原劳动合同约定的权利和义务，不得擅自修改。

4.乙方在劳动关系保留期间须继续履行职责，保持工作状态，不得擅自离职或进行其他违约行为。

5.甲方同意在劳动关系保留期满后，视乙方工作表现决定是否继续续订新的劳动合同。

6.本协议自双方签署之日起生效，至劳动关系保留期满止。

二、本协议未尽事宜，双方可协商一致后另行签订补充协议。

甲方（单位）：____________

乙方（员工）：____________

日期：年月日

签字：____________签字：____________

附件：原劳动合同复印件

以上为保留劳动关系协议书，甲方与乙方均确认协议内