建筑工程人力资源顾问劳动合同.docx

建筑工程人力资源顾问劳动合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

一、服务内容

1.1乙方作为甲方的人力资源顾问，为甲方提供建筑工程行业的人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务。

1.2乙方根据甲方的需求，协助甲方进行人才选拔、评估和引进，并提供专业建议。

1.3乙方协助甲方建立和完善人力资源管理体系，提高甲方人力资源管理水平。

1.4乙方负责甲方员工薪酬福利的设计和实施，确保甲方在行业内具有竞争力。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

三、费用及支付

3.1甲方应按照双方约定的费用支付方式，向乙方支付顾问服务费。

3.2顾问服务费的具体金额、支付方式和时间，由双方在合同附件中约定。

3.3甲方未按约定时间支付顾问服务费的，应按照逾期付款金额的____%支付违约金。

四、保密条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和内部信息，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

5.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.建筑工程人力资源顾问服务内容详细说明

2.服务费用明细表

3.保密协议

4.人力资源管理体系构建方案

5.薪酬福利设计方案

6.人才选拔评估标准

7.合同续约申请表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付顾问服务费，属于违约行为。

2.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，属于违约行为。

3.乙方未按约定提供人力资源顾问服务，属于违约行为。

4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.人力资源顾问服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方逾期支付顾问服务费：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务，必要时可依法向法院提起诉讼。

2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方履行合同义务，并要求乙方承担违约责任。

3.泄露商业秘密：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，并依法向对方追究责任。

4.合同续约问题：双方应在合同到期前，协商续约事宜，签订书面续约合同。

五、所有应用场景：

1.甲方为建筑工程企业，需招聘专业人才。

2.甲方需提高员工培训质量，提升整体素质。

3.甲方希望建立具有竞争力的薪酬福利体系。

4.甲方需要优化人力资源管理体系，提高管理水平。

5.甲方与乙方已有长期合作关系，希望继续深化合作。