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福建省餐饮业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,现就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间
1.乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。
2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3.乙方工资发放时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料,协助甲方办理社会保险手续。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方解除或终止本劳动合同,应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
3.甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.劳动合同解除/终止证明
6.工资条
7.加班记录
8.安全生产培训证书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件,认定为违约行为。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定为违约行为。
3.甲方违法解除或终止劳动合同,认定为违约行为。
4.乙方未按照甲方要求完成工作任务,认定为违约行为。
5.乙方未提供真实有效的身份证明等相关材料,认定为违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,由用人单位依法为劳动者缴纳的保险。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。
5.违约金:违反合同约定,应承担的违约责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,要求甲方按时足额支付工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方违法解除或终止劳动合同。
解决办法:乙方可以要求甲方支付赔偿金,并可以向劳动监察部门投诉。
4.问题:乙方未按照甲方要求完成工作任务。
解决办法:甲方可以与乙方协商解决,要求乙方按照甲方要求完成工作任务;协商不成的,甲方可以根据合同约定依法解除劳动合同。
五、所有应用场景:
1.甲方为福建省内的餐饮企业,乙方为甲方员工。
2.乙方在甲方工作期间,需要遵守甲方的工作时间、工作任务等规定。
3.甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资,并为乙方缴纳社会保
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