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安全培训考试题及答案

安全培训考试题及答案1

煤炭综合开发利用公司全员安全培训考试题（A卷）

一、填空（每空1分，共20分）

铭记教训，防范事故2.安全责任落实到位，杜绝安全责任事故，实现平安一季度

3.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

4.预防为主、防消结合5.安全帽、安全带、安全网。

6.公司级分厂级片区级班组级7.预防为主、防治结合8.主要负责人

二、选择（每题2分，共20分）1-5CCBCB6-10DABBB

三、判断题（每题2分，共20分）

1.√

2.×（专职）

3.×（应重新进行培训，培训后重新考核）

4.√5.×（省级以上）

6.√

7.√

8.×（不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得阻塞消防通道。）

9.√

10.×（应为技监部门）

四、简答题（每题5分，共30分）

1.安全生产三要素是什么？

①人的安全行为。

②物的安全状况。

③良好的安全生产环境

2.安全生产中的“三违”现象是指什么？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

3.“警示三月行”开展的“3211”活动具体指的是什么？

①开展“三大”活动。即安全责任大宣贯活动、安全知识大普及活动、安全风险大排查活动。

②健全两个体系。即安全风险评估预警体系、三级安全包点责任体系。

③启动一项工作。即安全生产攻坚战再动员工作。

④开展一项调研。即落实党管安全责任专题调研。

4.安全色有哪些？分别代表什么含义？

（1）红色禁止、停止、消防和危险

（2）黄色提醒人们注意、警告。

（3）蓝色要求人们必须遵守的规定

（4）绿色提供允许、安全的信息

5.查处事故“四不放过”是指什么？事故原因未查清不放过

事故责任人未受到处理不放过

事故责任人和周围群众未受到教育不放过事故制定切实可行的整改措施没有落实不放过

6.从业人员的基本权利是什么？从业人员的基本权利包括：

（1）享受工伤保险和伤亡求偿权；

（2）危害因素和应急措施的知情权；

（3）安全管理的批评检举控告权；

（4）拒绝违章指挥和冒险作业权；

（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

五、论述题（10分）

“平安一季度”活动共分哪三个阶段，对我公司的`安全管理工作有何意义？

1.开展“生产安全风险评估预警启动月”活动

2.开展“包点责任督查月”活动3.开展“灾防计划宣贯学习月”

活动意义：

①通过开展安全风险评估工作，厂队（车间）、公司组织召开安全风险评估会，逐级上报安全风险并制定相应的安全措施，有效的降低了安全隐患，安全风险有效控制。

②通过开展二阶段落实了领导包点活动，包点领导参加包点部门的安全会议，帮助解决各类困难，安全责任落实到位。

③通过开展第三阶段学习月活动，外聘老师组织了全员安全培训，使员工的安全意识得到提升，公司管理水平上一个台阶，杜绝发生安全责任事故。

④通过以上活动，实现了公司平安一季度。

安全培训考试题及答案2

一、选择题：每小题5分，共45分。得分：

1、建筑施工中六类主要伤害事故是：高处坠落、、、机械伤害、坍塌事故、火灾事故。

2、建筑施工中的“三宝”指：

3、进入施工现场的作业人员，必须首先参加培训，合格后方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。

4、进入施工现场的人员必须正确佩戴好，并系好，按照作业要求正确穿戴个人防护用品。

5、三不伤害是指：、、不被他人伤害。

6、建筑施工现场“四口”安全防护是指：、、电梯井口、通道口。

7、施工作业出现危险征兆时，作业人员应暂停，撤至安全区域，并立即向领导报告。

8、每台钢筋机械的接电必须做到：一机、、、一箱。严禁同一个开关箱的一个漏电保护器同事控制及二台以上用电设备（含插座）。

9、特种作业人员（电气焊工）必须上岗，严禁无人员违章操作。

二、单项选择题(每题5分，共40分）

1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）

A、安全第一，预防为主B、安全为了生产，生产为了安全

C、安全生产，人人有责

2、在没有可靠安全防护设施的高处“2米”以上，含（）施工时必须系好安全带。

A、1米B、1.5米C、2米D、2.5米

3、在同一块脚手板上施工操作的人员不能超过（）

A、1人B、2人C、3人

4、施工现场使用的手持照明灯（行灯）的电压，应采用（）V的安全电压。

A、12VB、36VC、110VD、220V

5、高处钢筋施工作