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人力资源外包合同范文
人力资源外包合同
合同编号：_______
合同双方：
甲方（委托方）：_______
乙方（受托方）：_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容
（1）员工招聘与选拔；
（2）员工培训与发展；
（3）员工薪酬福利管理；
（4）员工绩效评估；
（5）员工劳动关系管理；
（6）其他甲方委托的人力资源相关服务。
1.2乙方应按照甲方的要求和本合同的约定，认真履行服务职责，确保服务质量。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.2合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、服务费用
3.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。服务费用包括：
（1）固定服务费：_______元/月；
（2）变动服务费：根据实际招聘人数和岗位级别，按照_______元/人·月的标准支付。
3.2甲方应在每月_______日前支付乙方当月的服务费用。
四、保密条款
4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
4.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。
五、违约责任
5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
5.2乙方未能按照甲方的要求提供合格的人力资源服务，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除本合同。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________
甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________
签订日期：______________________签订日期：______________________
人力资源外包合同
合同编号：_______
合同双方：
甲方（委托方）：_______
乙方（受托方）：_______
一、和概述
1.1本合同以“人力资源外包合同”为，旨在明确甲乙双方的权利义务，规范双方的合作关系。
1.2本合同概述如下：
①甲乙双方就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议；
②本合同包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任、争议解决等条款；
③双方应严格履行本合同的约定，确保合作顺利进行。
二、服务内容
（1）员工招聘与选拔；
（2）员工培训与发展；
（3）员工薪酬福利管理；
（4）员工绩效评估；
（5）员工劳动关系管理；
（6）其他甲方委托的人力资源相关服务。
2.2乙方应按照甲方的要求和本合同的约定，认真履行服务职责，确保服务质量。
2.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，如发现乙方服务不符合约定，有权要求乙方限期整改。
三、服务期限
3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3.2合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
3.3任何一方提前终止本合同，应提前_______日书面通知对方，并承担相应的违约责任。
四、服务费用
4.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。服务费用包括：
（1）固定服务费：_______元/月；
（2）变动服务费：根据实际招聘人数和岗位级别，按照_______元/人·月的标准支付。
4.2甲方应在每月_______日前支付乙方当月的服务费用。
4.3乙方开具正规发票，甲方按照约定支付服务费用。
五、变更和终止条款
5.1双方同意，合同的变更和终止应遵循公平、合理的原则，遵循相关法律法规的规定。
5.2任何一方提出变更或终止合同时，应提前_______日书面通知对方，并说明原因。
5.3在合同履行过程中，如发生不可抗力导致合同无法继续履行，双方均有权提出终止合同。
六、保密条款
6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，
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