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争树增提心得体会

“争树增提”竞赛活动个人党性分析报告

根据我矿开展“争、树、增、提”竞赛活动要求，对照“八查八整改”和“十比十看”的具体内容，通过自查自纠，结合征求职工意见和建议对自己反映的问题，分析如下：

一、存在的主要问题和不足

1、理想信念存在模糊认识，政治敏锐性不强。把远大理想与本职工作统一起来的意识不强，认为自己只是一般干部，领导让干啥就干啥，没有充分认识到自己的工作关系全队工作的大局，关系矿井安全的全局。因而没能站在讲政治的高度认识本职工作，想问题、干事情缺乏应有的大局意识和全局观念，积极主动地发挥第一责任人的作用不够。

2、理论知识难以适应需求，综合素质不高。一是科学文化知识面较窄。片面强调知识的实用性，急用现学，现学现用，限制了自己的知识面，开展工作遇到不少困难。二是运用所学理论和知识指导实践的能力不强。没有真正做到学以致用、用以促学、学用相长。特别是在运用所学理论和知识，理清工作思路，创新工作方法，提高业务本领，解决突出问题上力度还不大，一定程度上影响了工作效果。

3、思想意识有所淡化，思想解放程度不够，与矿党政加快转型发展的要求有差距，工作作风不硬。一是在工作意识上，片面强调生产工作的权威性，对下说话有时不太讲究口气。处理工作时，考虑上级领导高兴不高兴、满意不满意多，在改革创新上突破不够，特别是对安全管理，材料管理方面创新意识不强，没有根据工作特点，大胆突破，加强机电设备的管理上没有进一步明确责任，落实到人，致使这些方面存在一些薄弱环节。二是在工作作风上，求真务实不够。工作失之于软，管理失之于宽。管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，存在偏差。工作不够深入，与下面同志们谈心交流少，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评多，关心少。向领导反馈情况时，也很少反映基层干部群众的意见和要求，没能很好地把为矿井服务和为生产服务结合起来，把对上负责与对下负责统一起来。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。有时工作忙累特别是遇到比较难办的事情时情绪急躁，想问题、干工作、办事情缺乏创造性，缺乏新意。三是在工作标准上，缺乏争先创优意识，调查研究不够，精品意识不强。解决新矛盾，改革的办法不多，与时俱进、开拓创新的思维不够灵活。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还应加强。工作不够深入细致，真正有点深度并得到领导认可的较少，特别是所提问题有独到见地的更少，距高效快捷，高标准、严要求还有差距，工作缺乏长计划、短安排，总体工作质量有待进一步提高。

4、党性修养和锻炼欠缺，自身要求不严。一是有时犯自由主义。对党的现行路线、方针、政策和组织决定一时没有理解时有说说讲讲现象；出现反面或不同意见一时没有统一时，有固执己见现象，不能真正做到有则改之、无则加勉。二是有时有盲目乐观和自满情绪，特别是虚心向同志们学习求教不够，缺乏忧患意识和开拓创新精神。三是有时不注意小节。性格直爽，爱说爱开玩笑，有时说话时间、场合和对象考虑不周，分寸把握不好，可能会给人尤其是平时接触不多的人一种不太舒服的感觉，影响自身形象和同志之间的团结。

二、整改措施和今后努力方向

1、搞好理论武装，继续不断地加强理论学习。通过不断的深入学习，自觉加强自己党性修养，努力提高理论素养，提升思想境界，增强自身素质。注重理论联系实际，把学习与思考结合起来，把搞好学习与促进工作结合起来，用科学理论指导自己的思想和行动，自觉运用科学理论研究新情况、解决新问题，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，不断解放思想、更新观念，始终坚持昂扬向上的斗志和奋发进取的精神，使自己的理论素养和思想水平得到新的提高。

2、坚定理想信念，增强政治敏锐性。脚踏实地地为实现党在现阶段的目标和任务而奋斗，坚持党性原则，严守党的纪律，增强组织观念，服从组织决定，执行党的决议。联系本职工作，就是要树立大局观念和责任意识，积极主动发挥作用，紧紧围绕集团公司、矿重要决策和工作部署出谋划策。

3、勇于开拓创新，努力在工作上保持先进性。努力学习和掌握现代管理方面的知识，在今后的工作中，认真实践“三个代表”重要思想，进一步增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强党性锻炼，提高自身的管理水平和工作能力，树立密切联系群众，全心全意为人民服务的观念，不断改进自己的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批评与自我批评。坚持边学边改，要加强自身的修养，提高自身个人综合素质，克服工作急躁情绪，增强群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与交流，进一步搞好团结。注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同大家商量、多通气、多交心，工作中相互支持，相互理解，不断增强集体的凝聚力和战斗力。不断探求新知识，搞好知识更新，用现代知识