福建省印刷行业劳动合同样本.docx

福建省印刷行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，双方共同维护双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年（月）。

2.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.乙方因病、非因工负伤需要暂停工作休养的，甲方应按国家规定支付病假工资。

3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按国家规定承担治疗费用，并支付伤残补助金。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全标准的工作环境。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查。

3.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违章指挥，强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；

（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。

2.甲方违反合同规定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

3.乙方违反合同规定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.公积金缴纳证明

5.甲方规章制度

6.乙方工作成果证明

7.乙方培训记录

8.双方签订的其他书面协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付工资、克扣或拖欠工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未按法律规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

4.甲方违反合同规定解除劳动合同：包括但不限于在试用期内解除劳动合同、无正当理由解除劳动合同等。

5.乙方未按合同约定提供劳动：包括但不限于迟延提供劳动、擅自离岗等。

6.乙方违反甲方规章制度：包括但不限于违反工作纪律、操作规程等。

7.其他违反合同约定的行为：包括但不限于违反