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无固定劳动合同书专业版6篇

篇1

无固定劳动合同书专业版

I.合同双方

甲方（单位）：_____________（以下简称甲方）

乙方（个人）：_____________（以下简称乙方）

甲乙双方基于自愿原则，遵循平等互利的原则，就乙方在甲方从事的工作事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订无固定期限劳动合同。合同内容如下：

II.工作内容

1.乙方的工作岗位为___________，职责包括但不限于___________。

2.工作地点为___________，工作时间为___________，具体安排由甲方指定。

III.薪酬及福利

1.乙方的月薪为___________元，薪酬将于每月底发放。

2.乙方享有甲方提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）等福利待遇。

3.具体的薪酬及福利标准将按照公司规定执行，乙方有权根据相关规定申请调整或享受其他福利待遇。

IV.工作期限及解除事宜

1.本合同自____年__月__日起生效，无固定期限。

2.乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同，甲方亦有同等权利。

3.如因乙方工作表现不符合甲方要求，经书面警告后任然未能改正，甲方有权单方解除合同。

V.保密条款

1.乙方在工作期间或离职后应保守公司的商业秘密，未经甲方书面同意不得泄露相关信息。

2.乙方应妥善保管公司的资料及财产，不得擅自使用或私自带离甲方。

VI.其他事项

1.本合同未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方如有其他特殊情况，应在签订合同前提出，并与甲方协商解决。

3.本合同一式两份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：__________________

乙方（个人）：__________________

日期：____年__月__日

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自____年__月__日起生效。

此为《无固定劳动合同书专业版》，若需补充或修改内容，请在双方共同协商下签订相关协议并重新制定合同。

篇2

无固定劳动合同书专业版

第一章总则

第一条为了便于员工和用人单位之间就劳动关系建立一种合同关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的相关规定，制定本合同。

第二条本合同的订立，适用于该用人单位招用无固定期限劳动合同制的员工。无固定期限劳动合同制是指用人单位与员工终止劳动关系的时间未经双方约定的，或约定但未履行，或约定不明确，或约定违法的情形。

第三条员工与用人单位的劳动关系，应当通过书面劳动合同书加以确定。用人单位应当自员工入职之日起30日内向员工递交劳动合同。

第四条员工与用人单位之间的劳动合同书应当由用人单位向员工提出，经用人单位与员工双方协商一致后，由双方签订。

第五条员工进入本单位时应当出示相关身份证明文件，提供真实有效的个人信息。用人单位应当核实员工的身份信息，并妥善保管。

第六条员工的个人信息如有变更，应当及时通知用人单位进行登记备案。

第七条员工与用人单位之间的争议，应当依法通过协商、调解或者劳动仲裁解决。如果一方不同意劳动仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条用人单位应当根据员工的实际情况和工作需要，为员工购买劳动保险，确保员工的合法权益。

第九条用人单位在员工离职时，应当按照国家有关规定向员工支付离职补偿金、工资及其他相关福利。

第十条用人单位应当按照国家劳动法律法规的规定，为员工提供工作条件和环境，保障员工的职业健康和人身安全。

第二章工作内容和责任

第十一条员工应当认真履行工作职责，按照用人单位的工作要求，完成工作任务。

第十二条员工在工作中应当尊重用人单位的管理制度和工作安排，服从领导的工作指挥。

第十三条员工应当爱护单位的财产和设备，防止财产的丢失和损坏，如有发生应当及时报告用人单位。

第十四条员工在工作过程中发现用人单位的违法、违规行为，应当及时向用人单位上级领导反映。

第十五条员工在工作期间不得擅自离开工作岗位，不得擅自私用工作时间。

第十六条员工应当遵守国家有关法律法规和用人单位的各项规章制度，不得从事违法、违规活动。

第十七条员工有权要求用人单位提供劳动保护设施和劳动保护用品，确保员工的职业健康和人身安全。

第十八条员工不得泄露用人单位