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劳动合同范文热门5篇

篇1

劳动合同是劳动关系的基础性文件，是雇员与雇主之间约定关于工作内容、工作时间、薪酬待遇等事项的合同。在现代社会中，劳动合同的范文也因应用广泛而备受关注。以下是一份热门的劳动合同范文，供大家参考：

劳动合同

雇主：_______（名称）

雇员：_______（姓名）

1、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年____月____日。

2、工作地点：雇员的工作地点为_______（详细地址）。

3、工作内容：雇员的工作内容为_______（具体工作描述）。

4、工作时间：雇员的工作时间为每周__小时，工作时间为____至____（具体时间）。

5、加班补偿：如有需要加班工作，雇员应于提前____小时通知雇主，并按照加班工资标准计算加班补偿。

6、薪酬待遇：雇员的月工资为_______元，薪资发放时间为每月__日（或每周__日）。

7、社会保险：雇员享有社会保险待遇，具体按照国家规定的标准执行。

8、福利待遇：雇员享有______（其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等）。

9、绩效考核：雇员的工作表现将定期进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

10、保密条款：雇员对于所涉及的公司机密、商业秘密等，应保密并遵守相关约定。

11、解约事宜：在合同期限内，如需要解约，需提前__天书面通知对方，并由双方协商解约机制。

12、其他约定：双方互相尊重、合作，共同维护良好的劳动关系。

雇主：_____（盖章）雇员：_____（签字）

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

以上为劳动合同的范文，雇主和雇员双方在签署合同前应对合同的内容进行仔细阅读和理解，确保双方权益得到保障。在签署合同后，双方应遵守合同约定，并建立良好的劳动关系，共同促进企业的发展和壮大。

篇2

劳动合同范本

甲方：________（需表示确切公司名称）

乙方：________（需写上员工姓名）

为了明确双方的权利与义务，强化企业管理，规范劳动关系，按照《劳动法》《公司规章制度》及相关法规等规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵循并履行以下约定：

一、工作内容和岗位

乙方应按照甲方雇员聘用标准要求来做好本部门或岗位的工作，完成所在部门组织的工作任务，服从组织的管理和安排。

二、工作地点

乙方将会在甲方指定的工作场所，按工作要求进行工作。

三、工作时间

乙方每周工作时间为___小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排。

四、试用期

甚至存在试用期的情况，试用期内双方可以随时解除合同。

五、工资及奖金

乙方的工资及奖金按甲方规定的薪资制度执行。

六、社会保障

双方都需按照国家法律规定和甲方有关制度，缴纳社会保险。

七、劳动保护、劳动条件和劳动安全

1.乙方需在服务期间做好个人劳动保护。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动条件和设备，并按安全生产的规定提供安全设备和劳动防护用品。

八、劳动生产纪律

乙方应严格遵守甲方的有关劳动纪律和劳动安排，服从管理。

九、职务变动

如有必要，由甲方有权变更乙方的工作岗位。

十、劳动合同的变更和终止

若有需要变更劳动合同内容，应经双方协商一致后签订书面变更协议。

合同期满，经双方协商一致续签，则视为新签合同。

十一、其他事项

1.本合同经双方签字或盖章后生效。

2.双方均有欠缺，或者应通知对方的事项，应在7个自然日内通知对方。

3.未尽事宜双方另行协商解决，并添加附件签字盖章后生效。

甲方：________________乙方：________________

代表：________________签字：________________

日期：________________日期：________________

合同签订地：________________