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编号：__________

劳动合同书书人力资源专员(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同书书人力资源专员(2024版)

合同目录

第一章：前言

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同双方

第二章：工作内容

2.1岗位职责

2.2工作任务

2.3工作标准

第三章：合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3试用期

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保障

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3法定节假日

第六章：劳动保护与福利

6.1劳动保护

6.2社会保险

6.3福利待遇

第七章：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

第八章：违约责任

8.1双方违约

8.2赔偿责任

8.3争议解决

第九章：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十章：其他约定

10.1保密协议

10.2知识产权归属

10.3劳动合同的附件

第十一章：双方声明与承诺

11.1甲方声明

11.2乙方声明

11.3双方承诺

第十二章：合同的生效、修改和解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改

12.3合同解除

第十三章：附则

13.1合同的解释权

13.2合同的修订

13.3合同的签署

第十四章：附件

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：岗位职责描述

14.3附件三：工作绩效考核标准

14.4附件四：薪酬福利方案

14.5附件五：其他相关文件

合同编号_________

第一章：前言

1.1合同背景

1.2合同目的

明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。

1.3合同双方

甲方：_________公司

乙方：_________

第二章：工作内容

2.1岗位职责

乙方负责执行公司人力资源管理政策，开展招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

2.2工作任务

乙方需完成公司人事行政相关日常工作，包括但不限于员工档案管理、考勤统计、劳动纠纷处理等。

2.3工作标准

乙方应按照公司规定的工作标准和流程，认真履行岗位职责，保证工作质量。

第三章：合同期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

3.3试用期

乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金

乙方根据公司业绩及个人表现，可获得相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据公司规定，可享受相应的津贴。

4.4社会保障

甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息日

乙方享有国家法定的休息日。

5.3法定节假日

乙方享有国家法定的节假日。

第六章：劳动保护与福利

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件。

6.2社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3福利待遇

乙方根据公司规定，可享受相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、体检等。

第七章：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更

本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。

7.2合同解除

除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除本合同。

7.3合同终止

本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方的权利和义务即告终止。

第八章：违约责任

8.1双方违约

如双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2赔偿责任

因一方违约导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

8.3争议解决

双方因本合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九章：其他约定

9.1保密协议

乙方同意遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。

9.2知识产权归属

乙方在工作中创造的知识产权，归公司所有。

9.3劳动合同的附件

本合同附件包括：职位说明书、岗位职责描述、工作绩效考核标准、薪酬福利方案等。

第十章：双方声明与承诺

10.1甲方声明

甲方遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

10.2