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人事统计工作总结(实用7篇)
（经典版）
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人事统计工作总结(实用7篇)
人事统计工作总结第1篇
一是健全组织架构。按照监管要求，明确省分公司负责人为保险
统计负责人、财务管理中心为统计联系部门、财务管理中心负责人为
统计联系人。公司统计信息报送实行“统一管理、分级报送、各负其
责”的工作机制，明确了财务管理中心为统计工作主管部门，在财务
管理中心内部设立专人专岗负责保险统计工作，其他职能部门负责对
口统计数据报送，信息技术部为统计信息支持部门。
二是严格制度执行。公司统计工作紧紧围绕《中国人寿保险股份
有限公司统计管理办法》和《中国人寿保险股份有限公司统计信息报
送管理办法》展开。《中国人寿保险股份有限公司统计管理办法》涵
盖了统计机构、统计人员、统计管理、统计信息采集和报送、统计信
息的使用与公布、统计监督与检查、违法违规责任等内容。《中国人
寿保险股份有限公司统计信息报送管理办法》对统计信息报送机构、
统计信息报送人员、统计信息报送要求和统计信息报送监控等方面进
行了规范。通过建章立制，建立健全公司统计信息报送工作机制，严
防统计造假、弄虚造假。
人事统计工作总结第2篇
一年来，事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作按自
治区人事工作会议、自治州人力资源和社会保障工作会议关于人事人
才工作的统一部署，立足全年工作需要，认真总结20XX年工作经验，
认真分析工作面临的形势和任务，加强业务知识学习，认真履行工作
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职责，全州事业单位人事管理机制
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