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矿山开采安全行业安全员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一章合同期限
第一条本劳动合同期限为:__________年(月)。
自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容
第二条乙方在甲方从事矿山开采安全行业安全员工作,具体工作内容如下:
1.负责矿山开采过程中的安全监管工作;
2.对矿山作业人员进行安全培训和指导;
3.定期检查矿山安全生产设施,确保其正常运行;
4.对矿山事故进行调查处理,提出整改措施;
5.完成甲方交办的其他安全生产相关工作。
第三章劳动报酬
第三条乙方工资为:__________元/月(人民币,下同)。
第四条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,具体项目如下:
1.养老保险;
2.医疗保险;
3.失业保险;
4.工伤保险;
5.生育保险。
第五条甲方依法支付乙方加班费、奖金、津贴等劳动报酬。
第四章劳动保护和劳动条件
第六条甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全生产要求的劳动条件和环境。
第七条甲方应确保乙方的人身安全和健康,为乙方提供必要的劳动防护用品。
第八条甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供休假日、带薪年休假等休息休假待遇。
第五章合同的变更、解除和终止
第九条合同期内,甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
第十条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
1.在试用期内,乙方不符合录用条件;
2.乙方严重违反甲方规章制度;
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同;
6.法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
第十一条乙方提前解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方。
第六章违约责任
第十二条甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。
第七章争议解决
第十三条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八章其他约定
第十四条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十五条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动者的体检报告
5.社会保险缴纳证明
6.矿山开采安全行业安全员工作职责
7.矿山安全生产规章制度
8.矿山安全培训资料
9.矿山事故调查处理办法
10.甲方营业执照复印件
11.甲方组织机构代码证复印件
12.甲方税务登记证复印件
13.甲方法定代表人身份证明
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内不符合录用条件,甲方解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同。
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,甲方解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方解除劳动合同。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。
6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等劳动报酬。
7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
8.甲方未按照国家和地方规定为乙方提供休假日、带薪年休假等休息休假待遇。
9.甲方未按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全生产要求的劳动条件和环境。
10.甲方未按照国家和地方规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期内:劳动合同双方当事人可以在劳动合同订立后一定期限内,相互了解对方是否适合工作岗位的情况。
3.违约责任:违反合同约定的一方应当承担的法律责任。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而建立的一种社会保障制度。
6.劳动保护:国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,预防和减少事故伤害,保护劳动者合法权益而采取的措施。
7.劳动条件:劳动者进行劳动时所处的环境,包括工作场所、劳动工具、劳动防护设施等。
四、执行中遇到的问题及
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