2024年02月重庆开放大学重庆工商职业学院2024年上半年考核招聘34名事业单位工作人员笔试上岸历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

下载文档

0
0
约11.62万字
约 152页
2024-07-02 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2024年02月重庆开放大学重庆工商职业学院2024年上半年考核招聘34名事业单位工作人员笔试上岸历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

1、本文档共152页，其中可免费阅读46页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年02月重庆开放大学重庆工商职业学院2024年上半年考核招聘34名事业单位工作人员笔试上岸历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、人才项目和学术头衔，在提高科研工作地位、吸引和培养学术人才、促进国家科研人才队伍建设、落实创新型国家战略等方面发挥了积极的作用。但常言道，过犹不及。人才头衔和学术称号泛滥之时，正是我们反思人才评价方式、系统优化人才头衔之日。从人才评价的角度来看，一方面，各类人才项目在遴选标准和评价方式上大多强调学术产出，且多以短期可见的成果为依据。这种激励导向在一定程度上诱使科研人员过度关注论文数量、评价指标，片面追求快速产出的选题方向，难以平