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监狱狱犯情分析研判工作办法
引言
在监狱管理工作中，对狱犯情的分析研判是确保监管安全、提升教育改造质量的重要环节。本办法旨在规范监狱狱犯情分析研判工作的流程，明确各部门职责，提高分析研判的科学性和有效性，从而为监狱安全稳定和罪犯改造提供有力支持。
总则
目的
维护监狱安全：通过及时掌握狱犯动态，有效预防和处置各类安全风险。
提高改造质量：根据罪犯个体差异，制定针对性的教育改造措施，促进罪犯改造。
优化管理决策：基于数据分析，为监狱管理提供科学依据，提升管理水平。
适用范围
本办法适用于所有依法关押罪犯的监狱，包括但不限于男性监狱、女性监狱、少年犯管教所等。
原则
科学性：以数据为支撑，运用科学方法进行研判。
系统性：综合考虑狱犯个体、群体和监狱整体情况。
动态性：根据狱犯情变化，及时调整分析研判策略。
实效性：分析研判结果应具有指导性和可操作性。
组织与职责
监狱狱犯情分析研判领导小组
领导小组由监狱长任组长，副监狱长任副组长，成员包括狱政管理、教育改造、生活卫生、刑罚执行等相关部门负责人。
领导小组负责制定狱犯情分析研判工作的总体策略，协调各部门工作，确保分析研判工作有效开展。
狱犯情分析研判办公室
办公室设在狱政管理部门，由狱政管理负责人兼任办公室主任。
办公室负责日常分析研判工作的组织、实施和监督，收集、整理、分析狱犯情信息。
相关部门职责
狱政管理部门：负责狱犯日常管理信息的收集，组织狱犯情分析研判会议。
教育改造部门：负责提供罪犯教育改造效果评估信息，参与分析研判。
生活卫生部门：负责提供罪犯生活卫生状况信息，参与分析研判。
刑罚执行部门：负责提供罪犯刑罚执行情况信息，参与分析研判。
其他部门：根据需要，提供与狱犯情分析研判相关的信息。
分析研判内容
狱犯基本信息
个人基本资料：姓名、年龄、性别、文化程度、家庭背景等。
犯罪信息：犯罪类型、刑罚情况、服刑期限等。
狱犯行为表现
日常行为：遵守监规纪律情况、劳动表现等。
心理状况：心理健康评估结果、心理咨询情况等。
社交关系：与同监罪犯的互动情况、与亲属的会见情况等。
狱犯改造表现
教育改造：学习态度、学习效果等。
劳动改造：劳动态度、劳动技能掌握情况等。
思想改造：思想汇报、谈话教育情况等。
狱犯风险评估
监管安全风险：评估罪犯的逃跑、暴力等风险。
改造难度评估：评估罪犯改造的难易程度。
心理危机评估：评估罪犯的心理问题及其严重程度。
分析研判程序
信息收集
日常管理信息：通过狱警日常巡查、报告等渠道收集。
专项评估信息：通过定期或不定期的专项评估活动收集。
外部信息：通过罪犯亲属、社会帮教力量等渠道收集。
信息整理与分析
办公室对收集的信息进行整理、分类和初步分析。
运用统计学、心理学等方法对信息进行深入分析。
研判会议
定期召开狱犯情分析研判会议，由领导小组组长或副组长主持。
会议应邀请相关专家、学者参与，提高研判的专业性。
结果应用
根据研判结果，制定或调整针对罪犯的教育改造措施。
对存在安全风险的罪犯，采取相应的防范措施。
对改造难度大的罪犯，制定专门的改造方案。
监督与评估
监狱督察部门对分析研判工作的开展情况进行监督。
定期对分析研判工作的效果进行评估，及时调整工作方法。
附则
本办法#监狱狱犯情分析研判工作办法
引言
监狱狱犯情的分析研判工作是监狱管理中至关重要的一环，它直接关系到监狱的安全稳定和改造效果。本办法旨在规范和指导监狱工作人员如何科学有效地开展狱犯情分析研判工作，以期为监狱决策提供准确依据，提升监狱管理水平。
第一章总则
1.目的
本办法的制定是为了建立健全监狱狱犯情分析研判机制，通过定期的分析研判，及时发现和解决监狱管理中存在的问题，确保监狱安全稳定，促进罪犯改造。
2.适用范围
本办法适用于所有依法设立的监狱，以及参与狱犯情分析研判工作的相关人员。
3.基本原则
狱犯情分析研判工作应当遵循以下原则：-科学性：采用科学的方法和手段，确保分析研判结果的真实性和准确性。-系统性：将狱犯情分析研判工作纳入监狱管理的整体系统，与其他工作有机结合。-动态性：根据监狱实际情况和罪犯改造情况，及时调整分析研判的重点和方法。-实用性：分析研判结果应当具有实际应用价值，能够指导监狱管理实践。
第二章组织与职责
4.组织机构
监狱应当成立狱犯情分析研判工作领导小组，由监狱长担任组长，其他相关领导担任副组长，成员包括管教、教育、生活卫生、刑罚执行等部门的负责人。
5.职责分工
领导小组负责狱犯情分析研判工作的组织领导和统筹协调。
管教部门负责收集、整理和分析罪犯的基本信息、改造表现、违规违纪情况等。
教育部门负责提供罪犯教育改造的相关数据和分析。
生活卫生部门负责提供罪犯生活卫生状况和健康数据。
刑罚执行部门负责提供罪犯刑罚执行
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