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教师聘用协议范本

教师聘用协议

甲方（聘用单位）：_____________________

地址：____________________________________

电话：_____________________________________

乙方（受聘人）：__________________________

性别：____________________________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：______________________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本协议，共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任_____________________(职务名称)。

2.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行职责，完成本职工作。

第二条聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为__个月。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

第三条薪资待遇

1.甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，确定乙方月工资为人民币________元月。

2.甲方在合同期间内不得无故拖欠乙方工资，乙方享有法定节假日休息权利。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过__小时，平均每周工作时间不超过__小时的工作制度。

2.甲方应当保证乙方每周至少休息__日。

3.在国家法定节假日期间，甲方应当依法安排乙方休假。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方可根据乙方的表现和贡献适当提高乙方的福利待遇。

第六条合同的变更、解除和终止

1.合同一旦签订，双方必须严格执行。如需变更双方应协商一致，并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第2款的规定解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方未按照规定支付社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。在合同期满前30天甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金__元。

2.乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金__元。

3.乙方因违约给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此造成的损失。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以订立补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人或授权代表（签字）：___________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：