餐饮服务领班劳动合同样本.docx

餐饮服务领班劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

一、工作内容

1.1乙方担任甲方餐饮服务领班，负责带领和服务团队，确保为顾客提供优质、高效的服务。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。

1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务培训和考核，不断提升自身业务能力和综合素质。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

2.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2乙方工资支付方式为每月__________日之前发放上月工资。

3.3乙方如能胜任工作，绩效奖金及各项福利按照甲方规定执行。

四、社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

五、合同的解除、终止和续签

5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。

5.3本合同期满后，如双方愿意继续合作的，可以续签。

六、保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

8.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作履历证明文件

3.甲方企业法人营业执照副本

4.甲方税务登记证副本

5.甲方社会保险登记证副本

6.劳动合同解除/终止证明文件

7.保密协议

8.甲方内部规章制度

9.乙方培训记录

10.乙方绩效考核记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供身份证明文件。

2.甲方未按照约定时间支付乙方工资。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

5.乙方未按照甲方规章制度行事。

6.甲方未按照合同约定提供乙方培训或晋升机会。

7.任何一方未按照合同约定提前解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证明文件：乙方应在合同签订前向甲方提供身份证明文件，否则甲方有权解除合同。

2.甲方未按时支付工资：甲方应按照约定时间支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟期间的利息。

3.甲方未缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴。

4.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

5.乙方未遵守规章制度：甲方有权对乙方进行纪律处分，甚至解除合同。

6.提前解除或终止合同：双方应书面协议解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。

五、所有应用场景：

1.甲方为餐饮企业，需要聘请乙方作为服务领班。

2.乙方具备相关工作经验，愿意在甲方从事餐饮服务领班工作。

3.双方就工作内容、报酬、社会保险等事项达成一致。

4.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。

5.双方在合同期内履行各自义务，确保合同的顺利执行。

6.合同期满后，双方根据实际情况选择续签或解除合同。