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组织设计与高绩效团队的培养汇报人：XX2024-01-24
目录contents组织设计基础高绩效团队特征组织设计策略高绩效团队培养方法组织变革中的人力资源管理实践案例分析与启示
01组织设计基础
最简单的集权式组织结构形式，又称军队式结构。其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形同直线。直线制组织结构各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。如在厂长下面设立职能机构和人员，协助厂长从事职能管理工作。职能制组织结构事业部制最早是由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出的，故有“斯隆模型”之称，也叫“联邦分权化”，是一种高度（层）集权下的分权管理体制。事业部制组织
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