行政管理岗位职责（五篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页

行政管理岗位职责

1、负责区域公司一般来宾接待、登记、引导等工作

2、负责区域公司本部办公区日常管理、区域公司办公用品、固定资产、办公设备管理、快递收发

3、负责区域公司集采机票的审核管理工作、招待费的审核登记工作

4、管理、维护各下属部门上报的协议酒店、餐饮信息

5、负责区域公司公关用酒、礼品礼金、名片印制工作

6、负责管理区域公司本部行政费用台账

行政管理岗位职责（二）

1、参与制定公司经营战略，组织完善人力资源、行政管理制度。

2、组织制定人力资源战略目标及人力资源中长期计划和年度计划。制定人力、行政、培训费用预算标准并控制公司全年人力、行政费用支出;

3、统筹负责中心各部门及各项工作的开展及各职能线制度的制定，监督各城市公司执行情况;

4、负责提升公司人力资源（架构、薪酬、招聘、绩效等）及行政管理水平（满意度、后勤服务、企业文化建设、办公信息平台等），支持公司业务的开展;

5、负责提升培训效能，指导邻里学院做好强化各阶层队伍建设和人才培养目标，为公司不断输送高品质人才;

6、不断完善公司制度，提高工作效率，提升人均产值，控制人力成本;

7、完成上级交代的其他工作。

行政管理岗位职责（三）

1、参与公司内部、外部行政接待等工作;

2、参与办公环境、办公设备、固定资产及日常物资管理工作;

3、参与企文宣传工作，如活动摄影、文字稿件撰写、运营公司网站、公众号等;

4、参与公司办工会的有关事宜，如各类先进的评选表彰、宣传、总结等;

5、协助公司领导批件及办公会议事项的办理工作;

6、协助部门做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作;

7、完成领导交办的其他工作。

行政管理岗位职责（四）

在CHO规定的业务管理制度、奖金津贴及考核晋级制度的规定下进行本地化修改并落地执行。

CCC的日常行政管理

机构报表、业务竞赛统计与业务数据分析

营销员业务品质管理制度和各项风险控制措施的落实

根据业务管理制度、行政要求、业务规定进行营销员业务系统的操作并准确地、及时地维护相关记录

按照当地监管机构或同业公会要求完成营销员管理相关工作

营销员管理的行政工作

其他上级领导交办的工作事项

行政管理岗位职责（五）

1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3、负责公司的办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力;

4、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

5、负责监督员工保持工作环境清洁、卫生，做好工作区5S管理;

6、负责公司的资产管理工作，证件办理，文件管理及费用管控工作

7、负责公司企业文化建设;

8、进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新;

9、根据招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

10、负责公司企业文化的推动，员工活动策划。