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隐患排查治理管理制度
第一条为规范企业安全生产事故隐患排查治理工作，强化安全生产责任制，建立安全生产事故隐患排查治理长久有效机制，杜绝生产安全事故。依据《安全生产事故隐患排查治理暂行要求》，特制订本管理制度。
第二条本管理制度适适用于企业事故隐患排查、评定、登记、治理、变更等管理过程。
第三条安全生产事故隐患（简称事故隐患）是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺点。
第四条事故隐患分为通常事故隐患和重大事故隐患。
通常事故隐患是指危害和整改难度较小，发觉后能够立即整改排除隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应该全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或因外部原因影响致使生产经营单位本身难以排除隐患。
第五条管理职责
企业（关键责任人）对事故隐患排查治理负领导责任，负责建立健全隐患排查治理机制，确保安全生产投入，逐步处理各类事故隐患。
企业各部门长负责本部门隐患排查治理工作，依据国家相关要求，针对安全生产责任制及分管区域等，组织本部门相关人员全方面开展隐患排查治理工作，做好相关工作统计，并定时向（专职安全管理部门）汇报。
企业（专职安全管理部门）应组织开展、监督检验企业各级、各项事故隐患排查治理工作。对事故隐患登记造册，并监督隐患治理实施过程。
企业工会主席应参与事故隐患排查治理工作，对相关工作提出意见或提议，把隐患排查治理作为工会关键工作项目之一。
企业安委会应定时组织全企业隐患排查治理工作。监督检验企业各级、各项隐患排查治理工作，审核事故隐患排查治理方案，验收事故隐患治理结果。
第六条企业安委会、（专职安全管理部门）、各部门应依据以下内容组织开展或监督检验隐患排查治理工作。
①相关安全生产法律、法规要求；
②设计规范、管理标准和技术标准；
③安全生产标准化；
④企业各项安全管理制度和操作规程；
⑤有可能造成人员伤亡、设备损失情况。
第七条隐患排查治理范围应覆盖全部生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。具体应包含以下四大类：
①管理制度健全性和有效性，建设项目“三同时”情况；
②人员在生产经营活动中作业行为，安全技术方法和应急方法落实；
③材料、设备设施在储存、运输、使用、回收等方面状态；
④作业环境影响、危险废物处理。
第八条隐患排查工作应根据“部门自查、（专职安全管理部门）检验、安委会监督”标准和程序进行。
第九条企业各部门、各级、各层人员应严格根据本管理制度要求隐患排查方法、职责、范围、时间和统计实施。
（一）定时综合检验
定时综合检验是指安委会领导组织，依据固定时间安排，对企业开展全方面检验。
①组织部门：安委会
②参与部门：安委会组员、（专职安全管理部门）、各部门（全职或兼职）安全员
③职责：（专职安全管理部门）负责提议该项检验工作，（关键责任人）公布检验命令，安委会组员必需参与该项检验工作。
检验各部门或各区域时，要求该部门或区域安全员参与，并统计隐患排查结果。
④范围：定时综合检验要求覆盖全企业，包含各部门管理制度统计，人员作业、设备运行和厂区环境卫生。
⑤时间要求：每个月一次
⑥检验统计：制订固定检验表格；
（专职安全管理部门）负责统计全部检验项目和结果；各部门安全员负责统计本部门检验结果。
（二）季节性检验
①组织部门：各部门自行组织开展
②参与部门：（专职安全管理部门）、（设备管理部门）
③职责：各部门应针对人员、工作地点、设备情况等，组织本部门季节性检验工作；
（专职安全管理部门）、（设备管理部门）应派专员参与季节性检验工作。
④范围
季节性包含：季节气候交替、雨季、雨雪雾风等恶劣天气预警
检验范围：和气候相关人员作业情况、设备运转情况、应急方法等。
⑤时间要求：时间不定，依据天气预报情况立即开展
⑥检验表格：制订固定形式检验表格，最少包含：检验种类、检验内容、检验结果等
（三）节假日检验
①组织部门：（专职安全管理部门）
②参与部门：安委会、各部门（全职或兼职）安全员
③职责：（专职安全管理部门）负责提议该项检验工作，并组织安委会组员完成该项检验工作。
检验各部门或各区域时，要求该部门或区域安全员参与，并统计隐患排查结果。
④范围
节假日特指国家法定节日。
检验范围：各部门管理实施情况，值班安排；危险源、重大危险源安全技术方法情况；应急方法；分管区域环境卫生情况等。
⑤时间要求：时间为国家法定节日前一个工作日
⑥检验表格：制订固定形式检验表格，最少包含：检验种类、检验内容、检验结果等。
（四）专业专题检验
专业专题检验特指企业生产经营活动中针对一个类别作业人员、一个类别危险作业、一个类别设备开展，有较强针对性和专业性检验。
①组织部门：
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