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心理学课题研究论文

心理与行为研究论文16篇

【摘要】学龄前儿童心理行为问题检出率较高，儿童行为问题

较为突出；儿童家庭教养行为与学龄前儿童心理行为问题的发生密切

相关，家庭教养行为中语言/认知信息、情感温暖/自我表达及活动多

样性/游戏参与是影响学龄前儿童心理行为发生的独立危险因素。

【关键词】心理行为心理与行为心理与行为论文

心理与行为研究论文:员工心理行为特点与安全研究论文

本文应用安全心理学的相关知识，结合供热公司基层车间安全生

产实际和员工现状，研究了供热企业员工的心理行为特点及其对与安

全供热的关系，提出了应对措施，为进一步加强供热车间的安全管理

提供一种新的思路。

一、概述

在传统的规范之上、技术之上的安全管理模式下，供热企业近年

来花费了很大的资金和精力，改造和维修了大量非安全设备和工艺，

制定修改了各种岗位操作规范和安全管理制度，加强了员工的安全技

术教育培训，采纳了较为先进的HSE安全管理体系和管理理念，加强

了安全监督检查力度，企业的安全形势有了一定的改善，但有些供热

车间仍然存在着一些客观和主观方面的安全隐患，不时会发生一些安

全事故，这不得不令人深思。

供热企业发生的事故多种多样，但几乎都和员工（包括普通职工

和基层管理人员）的心理和行为问题有关，在事故分析和总结时简单

的“三违行为”“责任心不强”“管理不到位”等字眼掩盖了安全事

故发生的最终根源——员工心理行为特点。为什么员工会发生三违行

为、为什么责任心不强、为什么有些事故会重复发生、为什么管理者

监管不力等等，这些问题几乎很少有人深究。

这就需要我们安全管理人和基层车间队领导从安全心理学的角

度认真观察分析和研究，在日常生产工作中扩展安全管理的视野和深

度，以提高供热企业整体的安全管理水平。

二、研究员工心理行为特点的作用

人是有情感会思维并时刻具有心理活动的高级动物。人的语言、

行动、情绪、思维方法等绝大多数是受其心理状态或心理活动影响的。

而人的心理状态和心理活动又是受外界因素和自身的个性特点所左

右。

由于供热公司基层车间员工文化水平和个人素质参差不起，35岁

以上员工居多，需要倒班作业，供热运行设备多属于特殊的压力锅炉

和其他机械设备，输煤除渣环境较差，噪音大，污染较为严重，同时

由于车间的管理模式、社会压力、婚姻家庭、人际关系等复杂因素的

影响，使得员工的非正常心理行为特点成为各种不安全隐患存在的最

深根源。

分析研究员工心理行为特点有助于管理者在实际的供热生产中

更加客观地运用管理手段和方式提高员工在工作中的安全意识。

2.1、可以为供热生产工艺技术设计、设备选型、劳保防护用品

的选用提供参考依据；

2.2、为创造安全和谐的生产工作环境提供指导；

2.3、能够为公司HSE体系部门制定各岗位操作规范、事故应急

预案、安全管理制度提供参考依据，进而提高公司HSE体系运行的有

效性；

2.4、可以为员工安全教育培训提供理论依据，充实教育内容，

提高教育培训效果；

2.5、可以在分析事故时提供深层次的解释，进而找到预防事故

的措施和方法；

2.6、可以为基层车间加强安全管理，杜绝员工“三违行为”和

隐患排查治理提供有效方法和预防措施；

2.7、可以为日常生产的危害风险识别新增人为的因素，减少和

降低主观人为的危害和风险。

三、供热员工心理行为特点的一些不良表现

人的心理活动非常复杂，根据多年的观察和了解，结合供热生产

设备环境，员工素质结构，员工心理行为特点有以下一些具体的不良

表现：

3.1、疲劳：体力疲劳、心理疲劳、病态疲劳。员工由于高强度、

长时间作业或休息不充分产生体力疲劳；由于婚姻、家庭、人际关系、

工作、利益等原因产生心理疲劳；由于长期有病或有缺陷产生病态疲

劳。有的司炉员工上夜班前没有休息好，疲劳瞌睡，对出现的设备安

全隐患或故障视而不见，操作失误；有的员工婚姻失败，整天心事重

重，工作心不在焉；有的女员工操心孩子学习吃饭问题；有的担心医

院里的家人；有的自身临时不舒服或长期疾病得不到根治。疲劳容易

使人精神恍惚，注意力分散，感觉没劲，工作中易出现不安全思维和

行为。

3.2、情绪失控：喜、怒、哀、乐；缺乏理智，情绪容易失控，

说话办事容易冲动。有的男员工为了一点蝇头小利斤斤计较，争吵甚