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编号：__________
2024版出纳聘用合同书范文
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版出纳聘用合同书范文
合同目录
第一章：合同主体
1.1甲方（聘用单位）
1.2乙方（出纳）
第二章：合同期限
2.1聘用期限
2.2试用期
第三章：工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的职责与任务
第四章：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
第五章：工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六章：保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七章：培训
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3培训费用
第八章：社会保险和公积金
8.1社会保险
8.2住房公积金
第九章：劳动争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十章：解除和终止合同
10.1解除合同的情形
10.2终止合同的情形
10.3经济补偿
第十一章：违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二章：其他约定
12.1双方的其他权利和义务
12.2合同的变更和解除
12.3合同的失效和重新签订
第十三章：附则
13.1合同的生效
13.2合同的保管
13.3合同的复印件
第十四章：附件
14.1乙方身份证明
14.2乙方学历证明
14.3其他相关材料
合同编号2024001
第一章：合同主体
1.1甲方（聘用单位）：
（此处填写甲方单位全称）
1.2乙方（出纳）：
（此处填写乙方姓名）
第二章：合同期限
2.1聘用期限：
自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期：
自合同生效之日起计算，试用期为__个月。
第三章：工作内容
3.1乙方的工作岗位：
出纳
3.2乙方的职责与任务：
乙方须按照甲方的要求，履行出纳岗位职责，包括但不限于：
（1）负责公司资金的收付工作；
（2）负责银行存款、现金日记账的登记工作；
（3）负责财务报表的整理和提供；
（4）负责财务相关文件的保管和归档；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
第四章：劳动报酬
4.1基本工资：
基本工资为每月人民币____元。
4.2绩效奖金：
根据乙方的绩效表现，按照公司的相关规定给予绩效奖金。
4.3福利待遇：
按照公司的相关规定给予乙方福利待遇，包括但不限于：
（1）五险一金；
（2）年假；
（3）病假；
（4）其他福利待遇。
第五章：工作时间和休息休假
5.1工作时间：
乙方按照公司的规定工作时间工作，实行标准工时制。
5.2休息休假：
乙方享有国家法定节假日休息，以及根据公司规定的年假、病假、事假等休假权利。
第六章：保密协议
6.1保密内容：
乙方须对在任职期间接触到的甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。
6.2保密期限：
自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起____年。
6.3违约责任：
如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。
第七章：培训
7.1培训内容：
甲方视乙方的工作需要和业务水平，安排乙方参加必要的业务知识和技能培训。
7.2培训时间：
培训时间根据实际情况安排，甲方应尽量减少对乙方正常工作时间的影响。
7.3培训费用：
甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。
第八章：社会保险和公积金
8.1社会保险：
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
8.2住房公积金：
甲方依法为乙方参加住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。
第九章：劳动争议解决
9.1协商解决：
双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中发生的争议。
9.2调解解决：
如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决：
如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决：
对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：解除和终止合同
10.1解除合同的情形：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同；
（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。
10.2终止合同的情形：
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或者被宣告失踪；
（4）法律、法规规
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