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第三方劳动合同辞职

协议书

甲方（雇主）：_______

乙方（员工）：_______

鉴于甲方为提供劳动条件的雇主，乙方为愿意在甲方安排的工作岗位上提供劳动的员工，双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的辞职事宜，达成如下协议：

一、辞职条款

1.乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职。

2.乙方应提前三十（30）日以书面形式通知甲方，以便甲方做好工作交接及人员安排。

3.甲方收到乙方书面辞职通知后，应及时进行审核，并在五个工作日内给予答复。如甲方同意乙方辞职，双方应按照本协议约定办理离职手续。

二、工作交接

1.乙方在离职前应完成所在岗位的工作交接，确保工作顺利进行。

2.甲方有权要求乙方在离职前完成指定的工作交接事项，乙方应予以配合。

3.乙方应将工作中使用的甲方财产、文件、资料等归还甲方，并确保归还物品的完好无损。

三、离职手续

1.乙方在离职前应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：归还工作证件、离职证明、社会保险转移等。

2.甲方在乙方办理完离职手续后，按照国家规定及双方约定支付乙方工资及经济补偿（如有）。

四、保密与竞业限制

1.乙方在离职后仍应遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

五、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

协议书

甲方（雇主）：_______

乙方（员工）：_______

第三方劳动合同辞职协议

概述：

本协议旨在规范甲方与乙方在劳动合同解除过程中的权利义务关系，确保双方合法权益得到保障。具体内容如下：

①明确乙方辞职的流程及要求；

②规定工作交接的具体事项；

③确定离职手续的办理及经济补偿的支付；

④双方的保密与竞业限制义务；

⑤争议解决方式；

⑥其他相关事项。

一、辞职条款

1.1乙方辞职流程

1.1.1乙方应提前三十（30）日以书面形式向甲方提出辞职；

1.1.2甲方在收到乙方书面辞职通知后，应及时进行审核，并在五个工作日内给予答复；

1.1.3如甲方同意乙方辞职，双方应按照本协议约定办理离职手续。

1.2乙方辞职要求

1.2.1乙方在离职前应完成所在岗位的工作交接，确保工作顺利进行；

1.2.2乙方应将工作中使用的甲方财产、文件、资料等归还甲方，并确保归还物品的完好无损；

1.2.3乙方在离职后仍应遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

二、工作交接

2.1工作交接事项

2.1.1乙方在离职前应完成所在岗位的工作交接，包括但不限于：工作内容、项目进度、客户信息等；

2.1.2甲方有权要求乙方在离职前完成指定的工作交接事项，乙方应予以配合；

2.1.3乙方应将工作中使用的甲方财产、文件、资料等归还甲方，并确保归还物品的完好无损。

2.2工作交接期限

2.2.1乙方应在甲方指定的工作交接期限内完成交接工作；

2.2.2如因特殊情况，乙方无法在规定期限内完成交接，双方可协商延长交接期限；

2.2.3如乙方未在规定期限内完成交接，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、离职手续

3.1离职手续办理

3.1.1乙方在离职前应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于：归还工作证件、离职证明、社会保险转移等；

3.1.2甲方在乙方办理完离职手续后，按照国家规定及双方约定支付乙方工资及经济补偿（如有）；

3.1.3乙方在离职后，应按照甲方要求及时办理相关手续，如户口迁移、档案转移等。

3.2经济补偿

3.2.1甲方在乙方办理完离职手续后，按照国家规定及双方约定支付乙方工资及经济补偿（如有）；

3.2.2经济补偿的计算方式、支付时间及支付方式等，双方可另行约定；

3.2.3如乙方在离职前存在未偿还的债务，甲方有权从经济补偿中扣除相应金额。

四、保密与竞业限制

4.1保密义务

4.1.1乙方在离职后仍应遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

4.1.2乙方在离职后，未经甲方同意，不得将与甲方有关的商业秘密、客户信息等告知任何第三方；

4.1.3如乙方违反保密义务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.2