导游公司电工雇佣合同.docx

导游公司电工雇佣合同

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（受雇方）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为一家专业提供导游服务的公司，乙方愿意接受甲方的雇佣，担任电工职务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，双方未能就续签事宜达成一致的，本劳动合同自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方指导下，负责公司内部及项目现场的电工工作，包括但不限于电气设备安装、维修、保养和检查。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班，如有工作需要加班，应按照甲方的加班规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

4.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定执行。

4.3甲方应按期足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费培训、员工活动等。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

第七条解除和终止合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司福利待遇规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，违反第四条劳动报酬规定。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险，违反第五条社会保险和福利待遇规定。

3.甲方未按期提供乙方休假待遇，违反第五条社会保险和福利待遇规定。

4.甲方未按约定提供培训和发展机会，违反第九条其他约定。

5.乙方未履行保密义务，违反第六条保密条款。

6.乙方未遵守甲方规章制度，违反第七条解除和终止合同的条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。

5.保密义务：指合同双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。