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中学教学质量奖励办法

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如意！

为强化教学质量管理、提高广大教师狠抓教学的

积极性，增强各教学工作岗位的质量责任意识，促使

我校毕业班、非毕业班教学质量位次的大面积提高，

体现尊重实际、尊重规律、尊重劳动的人本精神，特

制定本办法。

一、非毕业班教学质量奖

非毕业班教学质量奖励参照学期末全县统一检测

考试评比文件，评比以合格率（或均分）为主要依据，

均分和优秀率为参数，确定各科成绩位次，设立位次

奖。位次奖分为三个区间，体现奖励区别，即倒数第

4名至倒数第9名每个位次奖励20元；倒数第10名

至倒数第14名每个位次奖励30元；倒数第15名至顺

数第1名每个位次奖励50元；。全县评比前三名发特

别奖励300元、200元、100元。（毕业班每学年度第

一学期期末检测教学质量奖励发放参照本办法，代两

门以上课程的成绩按平均名次计算）

二、毕业班教学质量奖

1、奖项设置：毕业班升学考试质量奖设完成任务

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指标奖、单科位次奖、学生个人总成绩奖及单科成绩

奖四个奖项，单科成绩位居全县倒数一、二名的代课

教师不享受奖励。

2、奖励原则：学校每年度结合上级下达的任务指

标，根据毕业班实际下达给各班升学任务指标，以完

成重点高中的情况为主设立奖励金额，完成普通高中、

高职中任务指标奖，依照学校财力酌情予以奖励。具

体金额以校委会会议形式讨论确定。完成或超额完成

学校下达的升学任务指标所得奖励，以教学班为单位

予以分配，分配以单科成绩的位次体现奖优罚劣的宗

旨。

3、奖励办法：

（1）完成学校下达的任务指标的班级发给奖金

500元，该班班主任发给责任奖100元。

（2）超额完成任务指标的班级在500元奖金的基

础上设立追加奖金。每超额完成一名重点高中指标追

加奖励400元，该班班主任追加奖励50元。

（3）升学考试单科成绩位居全县倒数第4名至倒

数第9名每个位次奖励50元，位居全县倒数第10名

至倒数第14名每个位次奖励100元，位居全县倒数第

15名至顺数第1名每个位次奖励150元，位居全县前

三名发特别奖每位次奖励500元。

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（4）xx中学特长班若给学校下达招生计划，学

校仍然给体育教师及相应班级划定预算升学任务指

标，奖励不受完成任务与否的限制，初录1名，发给

辅导教师奖金20元，正式录取1名，则划归相应班级

的目标任务之列。辅导教师获奖200元。

（5）学生单科成绩位居全县前5名（含5名），

每出现1名奖相应代课教师100元。学生个人总分位

居全县应试学生前100名（含100名），每出现1名奖

100元。此项奖金划归该生所在班级奖金总额之中予

以分配。

（6）各班在学生毕业离校前将应收的费用给学校

结清的班级奖班主任100元。

三、学科竞赛奖

1、校级参赛教师获得三等奖奖励30元，二等奖

奖励40元，一等奖奖励50元。

2、辅导学生参加县级教育主管部门举办的学科竞

赛，获县三等奖，奖励指导教师每人次100元，获县

二等奖，奖励指导教师每人次150元，获县一等奖，

奖励指导教师每人次200元。

3、辅导学生参加市级教育主管部门举办的学科竞

赛，获市三等奖，奖励指导教师每人次300元，获市

二等奖，奖励指导教师每人次400元，获市一等奖，

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奖励指导教师每人次500元。

4、