进律所工作 劳动合同6篇.docx

进律所工作劳动合同6篇

篇1

进律所工作劳动合同

一、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方并为乙方在进律所工作之事宜达成如下协议，并遵循自愿、平等和互利的原则，达成如下协议。

二、甲方：（以下简称甲方）

公司名称：xxx律师事务所

法定代表人/负责人：xxx

注册地址：xxx

联系电话：xxx

统一社会信用代码：xxx

乙方：（以下简称乙方）

姓名：xxx

性别：xxx

出生日期：xxx

身份证号码：xxx

联系方式：xxx

民族：xxx

居住地址：xxx

三、劳动合同签订日期及工作岗位

1.甲乙双方本着友好协商的原则，达成协议，乙方于xx年xx月xx日起被甲方聘用，在xxx岗位工作，工作内容为xxx。

2.乙方应当为甲方提供誠信、严谨、高效、负责的工作服务，努力完成工作任务。

3.乙方工作期间需遵守甲方公司的相关规定，服从公司管理，听从公司安排，并严格保守公司的商业机密。

四、工作时间和休息时间

1.乙方工作时间为每天上午8:30到下午17:30，中午休息1小时。

2.每周工作5天，每天工作8小时，每周工作时间为40小时。如需要延长工作时间，需提前与甲方协商并签订书面协议。

3.乙方享有每月休息4天的休息日。

五、试用期

1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期。试用期内，双方均有权解除合同。

2.试用期内工资按照规定发放，但不享受公司各项福利待遇。

3.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和职业素养决定是否转正。

六、工资和福利待遇

1.乙方的基本工资为xxx元/月，根据工作表现和公司福利政策，可享受项目奖金、提成等。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方公司为员工提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供技能培训和晋升机会。

七、终止劳动合同

1.劳动合同期满到期，或者乙方辞职，或者甲方解除合同，合同即告终止。

2.一方通过书面通知对方提前30天解除合同，并履行合同约定的通知程序。

3.若因个人原因导致的解除合同，需承担相应责任，并按照法律规定进行赔偿。

八、其他约定

1.甲乙双方如有其他约定，可另行签署书面协议，附加到本合同中。

2.凡因本合同引起的争议，应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院处理。

3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，在双方共同签字盖章后生效。

甲方（单位盖章）：乙方（个人签字）：

日期：日期：

篇2

进律所工作的劳动合同

一、工作内容和工作时间

1.工作内容

双方约定，员工应按照律所的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：参与律所的案件研究、起草法律文件、参与庭审等工作。员工应保证工作质量，并遵守律所的相关规章制度。

2.工作时间

员工工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由律所负责人根据工作需要进行调整，员工应服从调整。

二、工资和福利待遇

1.工资

员工的工资由律所按照劳动法规定支付。具体工资标准为XXXX元/月。如有超时工作，按照法律规定支付加班工资。

2.福利待遇

律所向员工提供的福利包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假等。具体细则由律所向员工另行通知。

三、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护

律所应向员工提供必要的劳动防护用具，确保员工的劳动安全。如有工伤情况发生，按照劳动法规定进行赔偿处理。

2.劳动条件

律所应提供良好的劳动条件，包括办公设施、工作环境等方面的保障。如有特殊需要，员工可提出合理要求，律所应予以协助。

四、绩效考核和晋升机制

1.绩效考核

律所将对员工的工作表现进行定期评估和考核。员工应按照律所的要求积极参与考核工作，并提高工作质量。

2.晋升机制

员工如在工作中表现优异，律所将考虑其晋升。晋升的条件和程序由律所规定，员工可根据实际情况提出申请。

五、解雇和离职条件

1.解