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商务部正规出国劳务合同

协议书商务部正规出国劳务合同

甲方（派遣方）：_______公司

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（接受方）：_______公司

地址：_______

法定代表人：_______

鉴于甲方是一家具备对外劳务合作经营资格的企业，乙方是一家需要引进外国劳务的企业，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣劳务人员

1.1甲方应根据乙方的需求，派遣符合要求的劳务人员至乙方工作。

1.2甲方保证派遣的劳务人员具备所需的技能、资格和经验，能够胜任乙方安排的工作。

1.3甲方负责办理劳务人员出国手续，包括签证、机票等，并承担相关费用。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方应根据甲方的派遣通知，安排劳务人员从事指定的工作。

2.2劳务人员的工作地点为_______，如需变更，乙方应提前通知甲方。

第三条工作时间和休息休假

3.1劳务人员的工作时间按照乙方所在地法律法规和双方协商确定的工作时间执行。

3.2乙方应保证劳务人员享有法定的休息和休假权利。

第四条劳务报酬和社会保险

4.1乙方应根据劳务人员的岗位和工作量，支付合理的劳务报酬。

4.2乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳务人员的权益保障

5.1乙方应保障劳务人员的合法权益，不得歧视或侵犯其人身权利。

5.2乙方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保劳务人员的人身安全。

第六条合同的终止和解除

6.1在合同期限内，任何一方未经另一方书面同意，不得单方面终止或解除合同。

6.2如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商终止或解除合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。

第八条合同的生效和期限

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

8.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

签订日期：_______

协议书商务部正规出国劳务合同

甲方（派遣方）：_______公司

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（接受方）：_______公司

地址：_______

法定代表人：_______

概述：

本协议旨在明确甲方派遣劳务人员至乙方工作的具体条款和条件。协议内容涵盖派遣劳务人员的职责、工作地点、工作时间、劳务报酬、社会保险、权益保障、合同终止和解除、争议解决、合同生效和期限等方面。双方应遵守协议约定，确保合作顺利进行。

第一章派遣劳务人员

1.1甲方应根据乙方的需求，派遣符合要求的劳务人员至乙方工作。

1.1.1甲方负责对劳务人员进行面试、考核和选拔，确保其具备所需的技能、资格和经验。

1.1.2甲方应在派遣前向乙方提供劳务人员的详细资料，包括个人简历、技能证书等。

1.1.3甲方负责办理劳务人员出国手续，包括签证、机票等，并承担相关费用。

1.1.4甲方应确保派遣的劳务人员符合我国相关法律法规的要求，具备合法的出国资格。

1.2乙方应根据甲方的派遣通知，安排劳务人员从事指定的工作。

1.2.1乙方应提供劳务人员所需的工作岗位和工作条件。

1.2.2乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

1.2.3乙方应确保劳务人员的工作内容符合我国相关法律法规的要求。

1.3劳务人员应遵守乙方的规章制度和工作纪律，服从乙方的管理和指导。

1.3.1劳务人员应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。

1.3.2劳务人员应保守乙方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

1.3.3劳务人员应遵守乙方的安全规定，确保自身和他人的安全。

第二章工作内容和工作地点

2.1劳务人员的工作内容应按照乙方的安排进行。

2.1.1乙方应根据劳务人员的技能和经验，合理分配工作任务。

2.1.2乙方应确保劳务人员的工作内容符合我国相关法律法规的要求。

2.1.3乙方应提供必要的工作条件和设备，确保劳务人员能够顺利开展工作。

2.2劳务人员的工作地点为_______，如需变更，乙方应提前通知甲方。

2.2.1乙方应确保工作地点的安全和卫生条件符合我国相关法律法规的要求。

2.2.2乙方应提供必要的住宿和交通安排，确保劳务人员的生活便利。

2.2.3如工作地点发生变更，乙方应及时通知甲方，并与甲方协商解决