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护士聘用劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：________________________
乙方（受聘人员）姓名：________________________
性别：________民族：________出生年月：________
身份证号：________________________联系电话：________________________
户口所在地：________________________邮编：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第____项确定本合同期限。
（一）固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：从____年____月____日起至________________工作任务完成时止，并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
二、工作内容和工作地点
乙方同意按甲方工作需要，在____________部门（岗位）从事____________工作，工作地点在________________。若甲方部门职能或经营范围发生调整，乙方应接受甲方安排，到其他部门（岗位）工作或到甲方新的经营地点工作。
三、工作时间和休息休假
甲方按国家规定安排乙方执行____________工时制度，具体工作时间由甲方在法律法规规定的范围内安排。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
乙方享受国家规定的节假日和单位规定的有薪休假制度。
四、劳动报酬和社会保险
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。乙方试用期的工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理制度中的试用期待遇执行。
（二）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理制度等公司制度调整乙方的工资待遇。
（三）甲方于次月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。
（四）乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
（五）乙方因病或非因工负伤期间待遇按法律、法规及公司相关规定执行。
（六）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（七）乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方政府及甲方有关规定执行。
（八）乙方患病或非因工负伤的医疗期按国家及甲方有关规定执行。
（九）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方政府的有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方制订的各项规章制度和本职位职责，维护甲方形象。
（三）如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
2.严重违反本合同或甲方的规章制度；
3.法律法规规定的其他情形。
（六）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
（七）有下列情形之
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