离职手续办理委托书模板.docx

离职手续办理委托书模板

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

一、委托事项

1.1乙方应按照甲方的要求，协助员工办理工作交接、离职证明、社会保险关系转移、公积金提取等离职相关手续。

1.2乙方应确保员工在离职过程中的权益得到保障，包括但不限于工资、奖金、福利的支付。

1.3乙方应妥善处理员工离职过程中可能出现的问题，确保甲方正常运营不受影响。

二、委托期限

2.1本委托书的有效期自甲方签署之日起至员工离职手续办理完毕之日止。

2.2如员工离职手续办理期限延长，甲乙双方可协商延长本委托书的有效期。

三、费用及支付

3.1乙方在办理离职手续过程中发生的合理费用，由甲方承担。

3.2甲方应在乙方提交费用明细后及时支付，不得无故拖延。

四、保密条款

4.1乙方应对在办理离职手续过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本委托书约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2如果乙方未按照甲方的要求办理离职手续，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1本委托书履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本委托书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.员工离职申请表

2.工作交接清单

3.离职证明

4.社会保险关系转移申请表

5.公积金提取申请表

6.费用明细表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求办理离职手续，导致甲方遭受损失的，视为违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，视为违约行为。

3.乙方未按照约定时间办理离职手续，视为违约行为。

4.乙方未按照约定承担费用，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指委托方，即员工所在的公司。

2.乙方：指受托方，即负责办理离职手续的一方。

3.离职手续：指员工离开公司时需要完成的一系列手续，如工作交接、离职证明等。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：员工离职手续繁琐，耗时较长。

解决办法：乙方可提前与相关部门沟通，简化手续，提高办理效率。

2.问题：员工在离职过程中出现情绪波动，影响工作。

解决办法：乙方应积极与员工沟通，了解需求，做好情绪疏导。

3.问题：离职手续中出现意外情况，如员工社保、公积金问题。

解决办法：乙方应及时与相关部门联系，协商解决，确保员工权益。

4.问题：乙方未按照约定时间办理离职手续。

解决办法：甲方可与乙方沟通，督促其尽快办理，必要时可追究违约责任。

五、所有应用场景：

1.员工主动离职

2.员工因违反公司规定被解雇

3.员工因合同到期不再续约

4.员工因工作调动需办理离职手续

5.员工因其他原因需离开公司